英伦玫瑰

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    回顾没进入英伦玫瑰的我,当时对前途是一片迷茫,那时基本上没有一份工作让我可以做到半年以上的,觉得那些职业都不适合我以后的发展,那么,今天仔细想一想是什么让我在英伦玫瑰留了下来呢?其实答案很简单:是英伦玫瑰这个品牌的无穷魅力吸引了我,浑厚的企业背景,细腻的手法技巧,有效的产品和独特的经营模式使我感到前所未有的发现,还有欧阳总和盛老师她们的工作热情,我希望有{yt}我也能像她们一样,为一项事业而忘我的工作。同时在这里,我也充分展示了自我价值,在这里我时时都能感受到家的温暖。 现在我已经不是当时迷茫的我了,现在我有明确的人生目标。在这里学到不仅仅是市场运作的方法,更重要的是做人处事的道理。记得{dy}次下市场做活动的时,尽管是炎热的夏天,但对我这个刚从美容师提拔到讲师的我来说:尽管有满腔的热情,但身份突然的转变,让我一下无法找到自己的定位,担心面对那些老的美容师或者以前的同期美容师时,她们看不起我怎么办?心中没有多少底气。第二天开始工作了,当时是在一家店做活动,该店的店经理是对美容行业一无所知,她每天都呆在店里却从没想过学习美容知识、学习如何管理;本来店里的店长就不稳定,员工又少,店长还和员工之间产生了矛盾,导致活动前的拉卡,员工情绪有点低落,而店经理这时不但不安抚员工还一味指责,拼命的夸奖别的店来帮忙拉卡的员工,使员工在拉卡时出工不出力,在外面闲逛。这一下把我急的就像热锅上的蚂蚁,想找店经理谈谈吧,却害怕我是新的老师她看不起我,这时我想起欧阳总说过的一句话:不管遇到什么苦难都不能逃避。我鼓足勇气找到了店经理,说出了我的想法,没想到她还挺认可我的想法。晚上,我又找员工一个一个的谈话,找出她们和店经理的矛盾所在,让店经理一个一个去给她们打开心结,并且要求店经理不要直接与员工发生矛盾,一般的事情都由店长来做主,日常管理手册由店长来严格执行,这样不但可以有效的维护店里的利益,同时也避免了员工和老板矛盾。员工心结打开了,什么问题都好办了。第二天开会时,店经理再次向员工们表达了歉意并说了好多鼓舞人心的话,员工激情顿时高涨,个个争先恐后的拉顾客做销售,三天过去了,活动做得非常成功,如此高的业绩就连店经理也没想到。看着店经理和员工们的笑脸,我也偷偷流下了成功眼泪,那时好有成就感。 通过这一年的工作,我学到了很多以前没学到的知识,对个人能力也有了很大的提高。在2010年里,我会在市场实践中进行更多的学习、尝试和探索。新的一年意味着新的起点
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