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员工心态培训是近几年在我国一些外企业中非常风行的一种员工心态培训.实践证明,员工心态培训是企业最重要的培训,通过正确的员工心态培训,可以转变员工心态、鼓舞员工士气,改善工作效率,进而极大地促进组织目标的实现.
员工心态培训、员工心理培训中，行为学家认为,态度→行为→结果→环境是一个循环的过程,积极的态度导 致良性的循环,消极的态度则导致恶性的循环,因此,良好的心态是人才的必备素质之一.员工心态培训就是帮助员工拓展观念,调适心态,建立有助于实现目标, 取得成功的态度的一种培训方式.心态调适和训练的方向就是心态积极、平衡、 保持愉快的心境.我们想要达到目标,取得成功,通常习惯在行动上调整,而不是在心态上去做改善.事实上,从心态上出发,才能根本解决问题.可以说,心态培训是企业最重要的培训,是企业员工培训之本.
员工心态培训就是要使员工树立积极的心态.这种积极的心态主要包括: 1,乐观的心态. 2,成就的心态. 3,坚持的心态. 4,付出的心态. 5,务实的心态. 6,感恩的心态. 7,谦虚的心态.
