在医疗行业竞争日益激烈，政府管理监督日益严格的今天，医院中高层干部作为医院的中流砥柱和核心力量，其管理意思的强弱，管理水平的高低，直接影响着医院的运营效率和经营业绩。从医院长远发展角度看，科室人员的训练、指导、激励、评价考核，每一个环节的改进都将起到提高医院业绩的作用。科室主任最有价值的作用不只于自己看了多少病号，关键要看培养出了多少医务技术骨干，带领科室共同创造了多少业绩。
做一个{yx}的医院科室主任(护士长)培训、医院中高层综合管理能力提升培训课程紧贴现代医院管理改革的工作实际，针对具体问题，突出实用性，把握科室管理精髓。(深圳市君合智联医院管理顾问有限公司,
http://www.jun-mha.com,0755-83256518,83259422)
