1. 负责派遣员工《劳动合同》的签订及管理。
2. 负责派遣员工各项社会保险的参保、缴费及增减维护。
3. 负责派遣员工工资的发放（或委托用人单位代发）及个人所得税的计缴。
4. 负责派遣员工工伤事故的处理及待遇的申领。
5. 负责派遣员工生育、失业保险及医疗待遇相关手续的办理。
6. 负责派遣员工个人档案的建立及管理。
7. 负责派遣员工入职、离职手续的办理。
8. 负责各项社会保险关系、人事档案关系的建立、转移。
9. 负责劳务争议的处理。
10.负责向用人单位提供劳动保障法律法规政策咨询及相关新出台政策的提供告知。
