助跑新人，就是助跑你的企业—搏翱拓展

人员的流动是每个企业都会遇到的一个问题，而且随着经济的发展竞争的加剧，人员的流动变得更加频繁了，因此怎样使一个新人更快的融入到企业的团队中，并迅速地发挥作用是每个企业必须要做的工作。

培训对象：

适用于加入组织六个月以内的新员工，1-3个月内效果{zj0}。

培训目标：

培训后，组织将有如下收益：

1．减少新员工的启动成本

2．让新员工感觉受团队的欢迎，从而增强其企业归属感，主动担当

3．减少新员工的焦虑程度，削减其对新的工作环境和其它同事的紧张感，有效配合

4．降低新员工在试用期内的离职率，增加对企业文化的了解和认同

5．减少团队管理层和Co-Worker对新员工的培训时间

培训后，新员工将有如下收益：

1．新员工能够理更好地理解组织的愿景、使命、价值观、历史、文化及其内涵

2．帮助员工建立合理的工作预期、正确的工作态度和工作满意度，并使其对组织有正面的预期

3．为新员工提供他们所需要的信息，xx信息沟通屏障，以使他们在最短的时间内能够胜任工作、了解组织和团队

4．为他们的新工作和新的工作团队创造兴奋感、使命感