我与金象湾的不解之缘
6年前的一个很偶然的机会，我走进了金象湾，一进入餐厅，浓浓亚热带风情的装饰风格是给我的{dy}印象，随着和一位知性优雅的女士的面试交谈，再观察边上几个员工模样的人和几个BOSS模样的人在一起欢声笑语的聊着，这种氛围让我顿感亲切，就这样结下了这5年多的缘分！
在进入公司的两个多月的时间里，顾客对菜品尤其是招牌菜咖喱蟹赞不绝口，老板和员工打成一片，员工对公司高度忠诚及强烈的归属感，是我在时隔6年后的今天回忆起来印象里最深刻的东西。后来由于个人家中有特殊情况，需要马上离开，在仓促的离职过程中，甚至没能给到公司招聘人员和移交的时间，公司老板没有责备和为难，而且薪水也是一分不少的给予结算，当时让我颇为感触，也被这位BOSS的为人和处事风格所折服，心想，如果有机会我一定会回来再服务这个企业。
缘分就是很神奇的东西，在一年后的又一次偶然的机会，我有幸受这位优雅女士之邀再次结缘金象湾，这次一呆就是5年多。回顾这5年多的时间里，酸甜苦辣之味均一一饱尝，我想这就是真实的工作和生活吧！5年中，工作小有成绩，也有过失，但在自己为失误给公司带来损失而深深自责的时候，公司老板非但没有责备，而是很照顾我感受的安慰我，引导我，就连当时并不认可我的老板，在这个时候竟然站在店里安慰我与我交谈长达半小时，那种豁达的怀，那种宽容的品质让我深深的敬佩，那一刻的温暖也永远的定格在我的记忆中。一向很认定“患难见真情”这个真理的我终于明白为什么有那么多员工对公司有如此高的忠诚度和归属感。是的，我确信自己这辈子都不会做伤害公司利益的事，也愿意尽自己的力量维护公司的利益，不管在职与否。
这5年，我从直来直往说话有时伤害了他人连自己都不知道，到学着会三思而表达，考虑他人的感受，从喜欢遇到困境就逃避到把自己逼到极限也要坦然面对,。克服了性格里最致命的东西！
在金象湾，总有些人在你高兴过头的时候给你浇冷水，让你保持清醒；在你失落，茫然，无助时，给你指引，让你重拾信心；在你深深自责时给你宽容和理解，让你卸下包袱，重新迈出大步。在这个环境里没有一些大公司的复杂，有的是一群简单，纯粹，可爱的性情中人。他们中有BOSS,也有多数来自不太富裕的农村，想凭着自己的努力改变自己的命运的人。在公司的日渐发展壮大中，也在他们自己的踏实努力中不断的成长，随之而来的是升职加薪！他们依靠在这正在颗茁壮成长的大树边给自己和家人创造着幸福生活！
金象湾发展到今天，虽不是相当快速，但也是稳步向前。在市场竞争激烈的今天，能稳步向前已然是不易，这得益于菜品深受顾客欢迎，还有一大批始终跟随企业的忠实员工。深究其两者如何形成，来源于公司对顾客和员工的承诺及坚持。一是公司始终坚持给顾客提供最xx的泰国菜，所有相关原材料必须用泰国进口的（公司明文规定，没按要求用泰国货相关工作人员将受到严厉处罚）。记得有一次，由于泰货某个品项暂时断货，也因衔接问题，五缘湾店用了国产货代替了3天，被公司知道后立即叫停，相关人员被严厉批评和处罚。如此严格的要求不论成本涨价与否都始终坚持着，换来的是一大批金象湾忠实的顾客，这些“金粉”们又把自己热爱的美食与亲人朋友分享，让“金粉”队伍日渐庞大。也让金象湾从当初的一家门店到连锁店走出厦门开向全国。我们还会开更多的店，让更多的人品尝到xx的泰国菜，品尝到金象湾的美味佳肴！二是公司对员工的管理始终坚持着多鼓励，多关心，多帮助的人性化管理方针，要求主管对员工的管理要以人为本，尽量让员工愉快的工作，{zd0}程度的做到工作开心，避免员工因为工作不开心而离开公司。
我想一个好的公司，并非是他的物质福利待遇有多厚，而是能让员工感到温暖，从内而外的获得成长！突然想起公司9周年店庆时，一个员工说过这样一句话，来金象湾，迷茫过，失落过，偶尔也有放弃的念头，但从来没有后悔过。是的，我很有同感，因为这五年间收获太多，有白手起家靠自己奋斗和努力获得富人生的BOSS们为榜样，从工作生活的各方面让自己获得成长！在这里，我们学会了解决问题的方法，学会了细细品味生活，学会理性看待问题，学会了理财，学会了审美，学会了理解和包容，学会了坦然面对问题，是一种由内而外的获得盈!
5年间，记忆深处有许多温暖难忘的画面。是一起接受培训学习，或是会议上争的耳红面赤，但事后从不会往心里去，亦或是一起小聚，天南地北的聊着八卦，喝着酒，其乐融融，或是一起在xxx晚会上大显生手，又或是在生意忙时忙的内外衣服都湿透却依然很开心的乐颠乐颠。。。这里是一个真正的大家庭，身为大家庭的一员，我深感荣幸！这是我人生中重要的一站，感恩与你的这份不解之缘！
