北京朝阳区申请劳务派遣公司设立需要哪些条件

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什么叫劳务派遣：

劳务派遣是指派遣机构根据要派单位(即实际用人单位)的要求，与要派单位签订派遣协议，将与之建立劳动合同关系的劳动者派往要派单位，受派劳动者在要派单位的指挥和管理下提供劳动，派遣机构从要派单位获取派遣费，并向派遣劳动者支付劳动报酬的一种特殊劳动关系。

实行劳务派遣后，实际用人单位与劳务派遣组织签订《劳务派遣合同》，劳务派遣组织与劳务人员签订《劳动合同》，实际用人单位与劳务人员签订《劳务协议》，双方之间只有使用关系，没有聘用合同关系。也就是说，实际用人单位是不会为劳务人员缴纳公积金的。

行政许可条件：

1.注册资金200万(需要验资报告)

2.必须是实际的地址，对面积大小没有要求(现场核查地址)

申请材料清单：

1.《劳务派遣经营许可申请书》(原件一式两份);

2.公司已成立，提供企业法人营业执照(原件及复印件一份);公司未成立，提供《企业名称预先核准通知书》(原件及复印件一份);

3.公司章程(复印件一份);

4.公司已成立，提交会计师事务所出具的上一年度财务审计报告(原件及复印件一份)

5.公司未成立及当年设立的公司，提供会计师事务所出具的验资报告(原件及复印件一份);

6.经营场所的使用证明(自有办公场地应提交房产证明，有偿使用的办公场所应提交租赁协议和房产证明)(原件及复印件一份);与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单，包括设备名称、数量、型号、用途等内容(原件一份)。

7.
公司已成立，提供法定代表人的身份证件(原件及复印件一份);公司未成立，提供股东大会对法定代表人的任命书(原件及复印件一份)及其身份证件(复印件一份);

8.经办人员的法定代表人授权委托书(原件一份)及身份证件(原件及复印件一份);

9.劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本(复印件一份);拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本(复印件一份);拟与劳务派遣职工签订的劳动合同样本(复印件一份)。

联系人：葛***依*****依

联系电话：152****1011***5676 /010****6210****5089

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看着人家，也不过如此而已，甚至只有皮表的优势，比度量、比社交、比稳重、比学识、比责任都不在人家之下，但我们为什么不能拥有?

这似乎真如前面讲的注定，我不喜欢注定这个东西，我喜欢顺其自然。顺其自然的潜台词是，我可以有更多的选择，而不是吊死在一棵树上。

有时候会陷入迷惑，咱这么努力的改变自己，咱比别人优雅，咱不说脏话，咱懂得尊重别人，可咱还是被别人看不起，这又怎么解释?我们为别人付出，难道有错吗?我们时刻为别人着想，有不对劲吗?

还是，我们这个地方只喜欢邋遢、吊儿郎当?那么优雅的人呢?就注定被遗弃?

也就是说，我们的付出，得不到相应的回报，却得到了别人白眼。

其实，我们可以换个角度来思考，就是咱，不比别人差，咱自然有相应的回报，只是时间不是现在，也许是明天，也许是下个路口......

从他们的身上观察到，他们的生活，那不叫生活，那叫生存。生活跟生存的区别是：享受和焦虑。

如果你每天都奔扑于工作，为生存，为生活而苦恼，这才只是生存的阶段。生活是，拥有自己想要的一些东西，比如物质、精神、肉体上的享受。