拖欠工资是一个比较常见的现象，自己付出了劳动而不能获取相应的劳动报酬，确实是一件让人非常恼火的事情。
如果单位无故被拖欠工资，是违法的，员工可以要求单位及时发放工资，因此要求解除合同的，单位除了补发工资，还应该支付相应的经济补偿。
你可以先与单位进行协商，要求单位支付相应的工资。单位拒绝支付的，您可以持相关的劳动合同、工作证明、工资单据等证明材料，到劳动监察大队投诉，或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
被拖欠工资讨薪步骤流程
(1)搜集相关资料：劳动合同，工作文件，工作照，工作记录，工资条等
(2)到劳监大队去进行投诉，让劳监大队调解
(3)如果调解不成功，到劳动局申请劳动仲裁
(4)劳动局立案后，索要赔偿
(5)等到劳动局审核结束后，如果还没发工资，就要开庭进行处理了
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1.方燕律师:上海,本科,法学士,执业14年
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4.刘站律师:上海,硕士研究生,法律硕士,执业1年
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