按时足额发放工资是公司的法定义务，您有权要求公司支付拖欠的工资。其次，员工因为公司拖欠工资选择离职，公司需要根据员工的工作年限支付相应的经济补偿。
在有证据证明单位拖欠您工资的情况下，您是可以直接辞职的，这是您的权利，您辞职是因为单位不支付工资存在过错，您有权要求单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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