如果您与对方建立的是劳动关系,可以持相关的证明劳动关系的证据材料,如同事的证言、工作记录、打卡记录、工资发放单据等,到当地的劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如果您与对方并不是劳动关系,而是雇佣关系等,可以持相关的额证据材料到法院提起诉讼,然后强制执行。如果老板拒不执行判决的,会受到相应的行政处罚。
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