驻广州(代表处、驻场、门店、办事处、商铺、个体户)分公司,没有专人管理,没有独立账户,员工社保、公积金将如何购买?外地驻广州公司(包含没注册),员工劳动关系将如何管理?员工劳动合同怎么签?广州员工薪酬福利将如何处理?员工发生工伤,如何处理?广州公司是否可以交深圳社保,五险一金如何交比较划算?
泽才人力资源外包服务的优势、好处:
1、节省成本。可以减少企业的财力、人力、物力的支出(无需管理,无需跑流程,只需每月付少额管理费即可);
2、提高企业核心竞争力。操作购买社保、公积金,是一项繁琐的事情。企业可以把非核心业务外包给泽才人力公司操作,以达到减少企业的事务工作;
3、提升员工满意度:解决广州各地员工的社保、住房公积金问题,为员工购买当地社保,享受当地优质便捷的福利。
4、规避用工风险:企业不会因无法为办事处员工购买当地的社保而导致工伤纠纷,如果委托代理公司操作,员工合同可由泽才人力资源代签,劳务关系转移。不存在违法用工。