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成立于1948年，AIESEC 目前是全球{zd0}的由青年学生自主运营的非政府组织，在全球125个国家和地区的2400多所大学有分会。致力于青年领导力展, AIESEC 通过提供给青年大学生参与海外志愿者项目/海外企业实习、校内AIESEC 团队运营等富有挑战的环境下的实践机会激青年潜能。

AIESEC 国际青年人才引进计划，您的海外人才专属定制平台。联系我们，为您的企业定制化匹配来自超过 120 个国家地区的海外人才。AIESEC 覆盖全球3600所大学，常年拥有8000-30000人才库人才储备，超过86%的人才有工作经验。推动推进企业全球化进程，或许您需要他们。

我们主要为合作企业招聘以下三类外籍实习生：教育类实习生／酒店类实习生／市场、管理类实习生。曾与惠普、美的、、东方、喜来登等多家公司／集团进行合作。为了让企业与青年人才都能在项目中获得良好体验，我们将提供括人才筛选、签协助、融入当地文化、接待务等全方位持和务。

联系人： Sue

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强现实（AR）和虚拟现实（VR）将更多引入招聘与培训
随着Facebook收购Oculus公司，苹果申请3D显示系统专利和口袋妖怪游戏的强现实应用程序的成功，毫无疑问，2017这些技术进一步得到运用。我们现年轻一代希望公司能将虚拟现实引入职场。员工在工作之外经历的技术体验，也会让他们对公室有同样期待。强现实和虚拟现实可以帮助提求职者的体验，也可以让员工培训更吸引力，成本更低。例如，英国xx已经在招聘过程中使用VR技术；通用公司有一个虚拟公室参观；而GE则把VR用在了校园招聘会，他们让学生戴VR头盔，参观公司石油和天然气回收机设备。IBM Watson（IBM认知计算系统的杰出代表，也是一个技术平台）已经始研究候选人的个。让候选人打字给机器人，机器人会在几秒钟内给出一个完整的候选人格报告。

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