达税财税、广州补缴个税、广州补缴个税真实可靠

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达税财税——个税的那些事儿

年终奖多发一元，个税多千元，这是老话题了。如此显失公允的政策，居然一执行就是十多年。其间有过质疑，有过嘲讽，有过建议，但一切{zh1}归于沉寂。许多朋友对此不理解，再作解释如下：①年终奖个税计算似与月工资个税计算相同，实则不同；②年终奖个税税率根据奖金总额除以12后确定；③问题出在速算扣除数，年终奖个税的速算扣除数比照月工资个税的速算扣除数，但没有乘以12。④年终奖个税在档际间会出现了断裂，致显失公允。

达税财税——个税的那些事儿

版税其实不是税。版税学名版权使用费，是知识产权的原创人或版权持有人对其他使用其知识产权的个人或机构收取的金利益。使用人给创作者版权使用费时，一般会约定按收益的约定比率计算，这就使得版权使用费有了税的假象，久而久之，就叫上版税这个艺名了。实际上，创作者获得版税后缴纳的个税才叫税。企业所得税与个人所得税企业所得税与个人所得税有何区别？名义上一为对法人所得征税，一为对个人所得征税。差异在对所得的理解上，企业所得＝收入－成本费用，个人所得＝（收入－社保）－免征额。成本费用没有上限，这么说来，企业所得税是据实缴纳；免征额可视为个人的成本费用，但税务规定了上限，个税应算核定征收。

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达税财税——个税的那些事儿

股权转让个人转让股权怎么缴个税？先说上市公司，个人转让流通股赚了，国家暂免征收个税；转让限售股赚了，则要缴20％的个税。个人转让非上市公司股权赚了，按20％缴个税。公司以股本溢价形成的资本公积转增股本的，暂不缴纳个税。但以未分配利润、盈余公积等转增股本的，则视同分派股利缴纳20％的个税。股东分红企业用税后利润给股东分红，股东还需缴纳个税，合理吗？如果注册为合伙企业，企业不用交所得税，分红时股东交个税。为什么到了股份制企业，就要双层纳税呢？双层纳税股东利益何在？想了想，股东真有一项利益，合伙企业股东承担无限责任，股份公司股东承担有限责任。如此说来，股东用个税买了免责。

达税财税——个税的那些事儿

个税起征点个税的起征点太低，提到多少合适，从5000到2万的声音都有。认为不宜过度提高：一则经济不均衡，东部低收入到西部就是高收入；二则提高起征点后纳税人数会剧减，不利于民众纳税意养成；三则税收减少财政紧张。一点是实情，第三点是做作，第二点不妨设计象征税额解决，如3500-5000，征税1元。

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达税财税——内部退养取得的一次性收入

     《国家税务总局关于个人所得税有关政策问题的通知》（国税发[1999]58号）规定，企业减员增效和行政、事业单位、社会团体在机构改革过程中实行内部退养办法，实行内部退养的个人在其办理内部退养手续后至法定离退休年龄之间从原任职单位取得的工资、薪金，不属于离退休工资，应按工资、薪金所得项目计征个人所得税。个人在办理内部退养手续后从原任职单位取得的一次性收入，应按办理内部退养手续后至法定离退休年龄之间的所属月份进行平均，并与领取当月的工资、薪金所得合并后减除当月费用扣除标准，以余额为基数确定适用税率，再将当月工资、薪金加上取得的一次性收入，减去费用扣除标准，按适用税率计征个人所得税

达税财税——内部退养取得的一次性收入

个人在办理内部退养手续后至法定离休年龄之间重新就业取得的工资、薪金所得，应与其从原任职单位取得的同一月份的工资、薪金所得合并，并依法自行向主管税务申报缴纳个人所得税。案例：某市移动公司实行人事制度改革，50岁的女职工李某，根据政策规定，于2015年10月办理了内部退养手续，从单位领取一次性收入60 000元，李某当月工资为3800元。经查发现，该公司认为李某取得的退养一次性收入属于退休工资，未扣缴个人所得税。解析：根据国税发[1999]58号文件的规定，李某虽然办理了内部退养手续，但其取得的一次性收入不属于离退休工资，应按“工资、薪金所得”计征个人所得税。