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OHSAS18001审核中几个容易混淆的问题

一定要建立管理方案吗

审核规范第4.3.4条款要求，用人单位应制定并保持旨在实现职业安全健康目标的管理方案并予以文件化。关于管理方案，目前在我国OHSMS认证行业争论颇多，主要的问题集中于：

——企业在什么时候应该建管理方案，什么时候可以不建管理方案？

——管理方案的数量？

——管理方案和企业的职业安全健康目标的关系是什么，是不是对每一个目标都需要有与其相对应的管理方案？

——对于企业的不可接受风险是否都需要建立管理方案？

对于以上问题，笔者认为，

一，用人单位只要能够控制其风险，xx可以自己决定什么时候建管理方案或不建。如果建立管理方案，应明确时间表，需要配备适当的资源，如人力、财力、设备和后勤保障等。

二，管理方案的数量以能达到其职业安全健康目标为适宜。

三，建立管理方案的目的是为了实现其职业安全健康方针和目标，但并不是每一个职业安全健康目标都需要通过建立管理方案来实施。

四，对于不可接受的风险，应查阅用人单位的危险源辨识、风险评价和风险控制程序，看用人单位程序中关于对不可接受风险的控制办法的规定，按规定要求做即可，不一定要建立管理方案。

内审员要求：

内审员的作用与效益

内审员的选择及能力要求

内部审核阶段：

审核启动阶段的活动

现场审核的准备

现场审核技巧实施指导

编制、批准和分发审核报告及审核的结束

不符合缺失的跟踪验证及各要项

8、ISO14001检查表与纠正措施,管理评审,不符合报告、审核报告编写

9、环境保护法律法、规及其它要求(国家，地方)

OHSAS18001认证现场审核的实施

外部的现场审核工作bao括shou次会议、现场审核、不符合项报告、审核结果的汇总分析、末次会议等环节。

shou次会议

shou次会议是实施现场审核的di一步，其进行得顺利与否，对随后的审核工作影响重大。shou次会议由审核组长主持，参加人员为审核组全体成员、观察员、被审核方的管理者表（因故不到会应zhi定表人）、及各有关部门的管理人员。见面会应严肃而不拘谨，语言精炼，时间不宜超过30分钟。审核是双方的事情，需要双方共同努力和配合。

shou次会议的内容和程序如下：

—双方介绍人员。必要时，还需出示审核机构和人员的资格证明，并备好一份到会人员签名表（如姓名、职务），以便归档；

—介绍审核类型、审核目的、审核依据、审核范围。这些虽已在申请书和通知书中确定，但有必要重申和明确，还应与被审核方确认送审的OHSMS手册及程序文件是有效版本；

—明确审核计划。虽事先已取得被审核方同意，但恐有变动，必须在会上进一步确认不再变更；

—介绍审核方法和审核结果的处理。应申明审核使用的是抽样调查方法，说明不符合项和最终审核报告的签发方式；

—明确限制范围。所谓限制，是指审核工作受到的约束，例如有没有需穿防护fu的工作区、危险区、谢绝参观的技术禁止进入区等。但要防止被审核方强调限制而影响审核工作正常进行，必要时，可由审核机构决定；

—重申保密规定。对被审核方来说，所提供的资料都是机密，无论是审核方还是被审核方，对审核情况都有保密的义务；

—明确陪同人员。被审核方的向导应对需要审核的部门和项目熟悉；

—确定有关后勤事项。如审核工作所需的办公地点、开会场所、交通工具、通讯设备、办公用品、防护用具及午餐安排等，都应本着节省时间、保证工作顺利开展的原则在shou次会议上确认；

—征求被审核方对审核安排的意见。有不清楚的地方应进一步说明，没有异议则shou次会议结束。