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   工作fu设计时需根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从fu装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面虑，提供{zj0}设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。工作fu在提升企业形象，展示企业文化内涵起了积极作用,同时也是企业CI系统的一部分,体现了企业的一个规范制度化。还有的工作fu有宣传的意思，例如很多fu务行业的员工都穿着印有本公司LOGO和字号的制fu，走到哪里都是一个流动的广告。

   {dy}职业fu装树立企业形象

  企业和人一样，都有一个气质和形象问题，职业fu能产生整体、统一的美。我们观看国庆阅兵式的时候，其实就是对整体与统一的欣赏。可以想象，如果单位的员工穿着邋遢，即使住在豪华的办公环境里，也会与硬件环境格格不入，可见，企业形象，首先式员工的形象统一一致。

   第二职业fu能提高企业凝聚力

   人是最活跃的企业资源，也是{wy}一种会自我调控生产效率的资源。一个企业只有万众一心，才能将企业的效果发挥得淋漓尽致。因此，要想提高企业效率，优先要提高员工凝聚力。

   当企业的与员工为自己的企业而骄傲，感到企业在关心自己的利益的时候，自然而然就会加强对企业的向心力。好的职业装能够从一个侧面加强企业自豪感和员工的归属感。

    第三职业装创造独特的企业文化

    职业装在企业形象识别系统（CIS）中虽然属于视觉识别（VI）的范畴，但是fu装式穿在人身上，也能反映员工的精神面貌，体现出一种企业的文化内涵，这是其一;其二，设计独特的职业装同时还能体现企业的价值观，比如深色调和保守的职业装能够体现企业的稳健作风，而颜色和款式设计大胆的职业装则能体现企业的创新精神等等。从企业员工的着装、言行举止就能够看到一家企业领导的影子，职业装是传递企业文化的一个重要的载体。

  第四职业装可以规范员工行为

  无论下班时员工在干什么  ，上班一穿上职业装就能使员工马上意识到自己已经进入工作状态，如果企业能够恰如其分地将职业装与员工的行为联系起来，穿职业装表着特定的身份，如果行为不当不仅仅使个人行为的问题，同时还会有损企业形象。所以穿着职业装就是一种行为的约束。