欧迪验厂,杭州创盛公司,欧迪验厂标准

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    欧迪验厂:

    全球500强企业OFFICEDEPOT(欧迪办公)进入中国,为企业及个人客户提供办公用品,具,欧迪,复印纸,A4尺寸复印纸,A4复印纸,办公耗材,办公采购,欧迪验厂咨询,耗材,办公家具,IT设备东莞市创盛企业形象策划有限公司成功的咨询案例,有的来自***零售商(如:WAL-MART GP),有的来自国际知名认证机构(如:ITS、SGS),有的是社会责任认证领域的{dj1}专家。我们对世界各大零售商 (如:WAL-MART、WALT DISNEY、K-MART、SEARS、MATTEL、LOWE’S、HASBRO、TARGET、M&S等)的工厂COC验厂认证要求,对各大公证行(如: BV、ITS、SGS、PWC、CSCC、TUV等)的验厂方法和特点有深入研究,并创出一套符合这些要求的行之有效的方法。东莞市创盛企业形象策划有限公司其它管理咨询业务有:ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、BSCI、SA8000、ISO/TS16949、ISONY-SS00259等国际标准性体系认证咨询;以及ROHS&WEEE指令、QS、CCC、UL、CE等产品类认证咨询,企业管理课题培训、客户验厂、流程再造及综合性管理咨询。 承诺客户百分之百按照计划一次性顺利通过任何国内、国外认证机构的国际标准认证。


    Office Depot公司(欧迪办公)成立于1986年,总部位于美国佛罗里达州,年销售额150多亿美元,全球员工近52000人,为43个国家和地区的客户提供办公产品与办公fu务。作为世界500强企业,Office Depot在零售、合约销售、目录销售及电子商务等多种营销渠道中均处于{lx1}地位。目前,Office Depot已在北美地区开设近1200多家零售店,并在世界其他国家和地区拥有350多家零售店;Office Depot是世界最的电子商务企业之一,网上年销售额达47亿美元,全球排名第三。Office Depot在纽约证券交易市场上市(股票码:ODP),列于标准普尔500指数。

    OfficeDepot验厂之供应商行为守则

    1.健康安全应提供安全和卫生的工作环境以避免工伤事故。2.守法3.分bao商在投产前,必须向Federated公开所有分bao商的信息,而且必须得到Federated的预先批准方可使用分bao商进行生产。 。 4.童工不得雇佣年龄低于15周岁的员工(或不得低于14周岁,如果当地法律允许)或低于当地法律规定完成义务教育的年龄的员工。5.不歧视工人的雇佣和报酬应基于工作表现而不是基于工人的性别、种族、宗教或文化信仰。6.骚扰或虐待应尊重工人。不7.工资福利雇主应意识到工资是满足工人基本生活需求的必要手段。8.强迫劳工不得使用强迫劳工,bao括监狱劳工、负债工、契约工或其他形式的强迫劳工。9.加班时间就制造业而言,经常加班非常普遍。10.工作时间在正常情况下,工人每七天应至少有{yt}休息。

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