幼儿园加盟费用,天水幼儿园加盟,【跨世纪教育】(图)

　　在之前，跨世纪教育已经论述了幼儿园园长自我营销的重要性。那么在观念改变之后，就是怎么过的问题了。成为自己幼儿园的形象言人，自我宣传工作怎么做呢？跨世纪教育从自己推广幼儿园加盟25年的经验来谈一谈。

　　1、新生的家长会，园长亲自参加。新生的家长会，就像是上学之后的开学典礼一样，园长不能让家长只闻其名，不见其人，新生班的家长会一定是园长亲自来召开。在家长会上园长应该和家长说些什么？可以向家长介绍孩子在幼儿园的这三年的一个大致的安排，每一年，每一学期的教学计划，与预期达到的效果；再说说幼儿园老师怎么教，如果您的幼儿园加盟了跨世纪教育，就可以利用大量的实际案例和家长一起分享，跨世纪蒙氏教育的教育成果。

　　2、跨世纪教育的一家加盟幼儿园园长有三个幼儿园，春秋两季巡回在三个园讲了六次，每一次都给自己提高一个要求：脱稿和家长互动；走到家长的中间。其效果就是一场比一场精彩。她说：“每当看到家长全神贯注的倾听、会心的微笑，会后团团围着我询问教育中的困惑时，我就好满足！我感觉到了我的存在给家长们带来的收获，这就会更加鞭策我继续努力。”园长可以像这位跨世纪教育的加盟园的园长学习，出席一些能有机会和家长、同仁互动的场合，做好宣传自己、宣传幼儿园的准备。

　　3、幼儿园的一些活动要出席，并和家长交流分享。比如说跨世纪教育作为一家以教育取胜的幼儿园加盟机构，会常举办一些特色活动：蒙氏班观摩课、课程之夜等。会邀请家长换位参加，在这样的活动中园长就可以担任评课人，给家长实实在在的普及一次蒙特梭利教育理念。

　　三年办园历史：16个教学班，420多名幼儿，在园教职员工60人。蒙氏班月收费标准1880元。一所新园，加盟跨世纪后，火爆的不招自满，成为新郑高品质的幼儿园。

　　一所新园为何发展如此之快，如此之好？年会分享上，来自新郑迪士尼幼儿园的赵二建教育总监如此总结：“得益于我们找对了领路人——跨世纪教育，得益于我们选择了蒙特梭利教育，得益于我们一门心事按照跨世纪的要求在把蒙氏教育的落地上大做文章；在做真正的蒙氏教育，打造高品质上大做文章。”

　　为使得全国加盟园都成为高品质幼儿园，跨世纪现向大家分享迪士尼幼儿园“高品质”的秘密。

　　我们的高品质突出表现在：

　　一、xx的理念

　　(一)严格实施混龄教育，进行分组教学

　　(二)以儿童为中心创设有准备的教育环境

　　1、迪士尼幼儿园宜人的园所环境

　　蒙氏教室

　　孩子们的阅读空间

　　印制数百套精美的语言三部分卡

　　户外

　　富有童趣的文化墙

　　科教长廊——孩子们的科学观察触摸墙

　　2、为创设优良的家教环境而努力

　　(1)蒙氏教学展示

　　(2)开放园所

　　十、跨世纪是一个重视fu务的企业

　　在业务方面，跨世纪从不做一锤子买卖，许多厂家和客户从跨世纪成立之日起就与之合作了，不但业务合作平稳，同时彼此结下了深厚的情谊。

　　在教育的后续fu务方面，跨世纪做得更加完善、周密，自始至终站在对方的立场虑问题，设置有专门的机构和人员进行教育fu务工作，对于合作单位随时有问题，随时予以解决。把合作单位真心当成一家人和一个利益共同体，加盟单位的事就是跨世纪的事。加盟是有价的，fu务是无价的。合作单位一定可以在跨世纪获得超值fu务，而且会成为跨世纪永远的朋友。

　　跨世纪拥有雄厚的经济后盾、完善的教学体系、专业的fu务体系、强有力的技术支持、体现团队精神的管理体系、行之有效的营销体系、{yx}执行力的激励体系、资讯雷达式的信息网络体系，为加盟园制订了详细的fu务流程和明确的实现目标，使跨世纪、加盟园、幼儿家庭三位一体相互协助、共同发展。

　　同时，跨世纪拥有强大的教学、科研、培训及市场推广能力，经过多年实践已经形成集科研、办学、生产、fu务为一体的专业机构，拥有多名国际、国内的幼教专家团队；拥有先进教育理念及管理方法的{yx}培训讲师团队；还拥有{yl}的教学实践基地。这些优势资源为幼儿园经营管理转型、教育改革、扩大教育项目、提高全面素质和增强竞争力方面创造了有利条件，这一切优势都是保证跨世纪加盟机构{lx1}于其它教育机构的重要元素。