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什么是拓展训练？

　　区别于娱乐：素质拓展训练具备极大的趣味性，但仍不同于娱乐。娱乐的一个突出特征是没有明显的目的，解决的是心理上的某种满足感。而素质拓展训练的某些项目恰恰是以克fu心理障碍，完成心理挑战为目标的。其中更多的内容会侧重于团队建设，这与娱乐的差别是非常明显的。

　　区别于旅游：很多人把拓展训练当作是一种旅游形式，这个认识是不准确的。旅游的目的往往是放松、开拓视野、增长见识和增进感情。与之相对，拓展训练的目标是提升个人和团队的素质，其核心在于对参训者的提升。从手段上看，拓展训练通常强调远离喧嚣、投入山水，有时也会引入露营、徒步等训练手段，但这种做法的目的是为了给参训者营造一种更加投入参加培训的气氛，而不是单纯为了旅游。

体验式培训（拓展训练）是一套塑造团队活力、推动组织成长的不断增值的训练课程。体验式培训是专门配合现企业进行团队建设需要而设计的一套户外体验式模拟训练，这是当今欧、美及亚洲大型商业机构所采纳的一种有效的训练模式；训练内容丰富生动，寓意深刻，以体验启发作为教育手段，学员参与的训练将成为他们终身难忘的经历，从而让每一系列活动中所寓意的深刻的道理和观念，能牢牢地扎根在团队和每个成员的潜意识中，并且能在日后的工作合作中挥发应有的效用。

拓展训练对新员工有什么作用？拓展训练可以新员工明确责任和权力，统一核心理念，熟悉公司、自我提升。还可以降低员工流失率，让员工快速适应工作，减少工作当中出现错误，节省时间。展现清晰的职位及领导对个人的期望，增加企业的稳定程度，降低新员工的抱怨，新员工到来对新环境不熟悉得不到关怀就会产生抱怨。陆特军事拓展训练基地会根据企业的需求，制定更加否和的训练计划，让参加训练的成员有更好的发挥空间，超越自我，发现新的自己，更好的融入团队当中。