树立企业形象单位企业如人一样,有一个形象问题,这些形象可能是高楼大厦,也可能是铺天盖地的广告,但企业形象最能生动和随时随地体现的,首先是员工的形象,可以想象 ,一帮素质低下、穿着打扮邋遢的人即便住在豪华的高楼大厦里,也会与硬件环境 格格不入,这就是为什么一些宾馆要写上这一句话的原因:“衣冠不整,谢绝 入内”。可见,企业形象,首先是人的形象!?规范员工行为,无论下班时员工在干什么,上班一穿上工作fu使员工马上意识到自己已经进入工作 状态,如果企业能够恰如其分地将工作fu的行为联系起来,穿工fu就相当于一次 “岗前会”。要提升一个人,首先是改变其信念,而后是改变其行为,这是企业员工行为管理中很重要的方法。
纯棉fu装易吸潮,存放时,应避免潮气和酸气的侵蚀。浅色棉织衣物洗久后会逐渐变黄,可以在水中加一些洗洁剂,煮20-30分钟,再以清水搓洗,即可恢复原貌。阳光会使棉织品产生氧化现象,变黄脆化。另外,酸会侵蚀棉织品,类似果汁等酸性物质沾染棉织物时,立即以洗衣液处理,以免污渍停留过久而难以xx。洗黑色棉布衣fu时,在{zh1}一道漂洗衣fu的水里加些浓咖啡或浓茶,可以使有些褪色的衣fu变黑如初,但是只限于棉布黑色布料。
按照行业内部来分。这种分发主要是为了体现一个行业中身份地位的不同。比如说一个酒店里,fu务生和大堂经理的工作fu就会有所不同。这种分类的方式主要是为了方便人们区分,特别是一些fu务性质的行业。这是根据自己所属行业来定制符合自己工作的工作fu特点,让人能一目了然的知道。按照功能来分,也就是按工作fu的作用来分。这种分发主要可以分为两种类型,一种是防护类的,另一种就是礼仪fu装。一般来说礼仪类的工作fu,一般都会配有领带、徽章、帽子等配饰。而防护类的工作fu主要就是为了实际的防护作用,而佩戴的东西也都是实用性的,比如头盔、眼镜等等。这也是对于自己工作内容的需要来定做。