成都年会表演公司_成都年会项目策划
¥：1.00
史xx企年会方案
一、【年会纲领】
为了父母的笑，我在努力的路
二、【年会主题】
XXXXXXXX(每年不同)
三、【操办原则】
怎么让员工、顾客有感觉，就怎么来!(师道、天道的运用)
四、【年会目的】
1、拉动员工：减少员工流失，用活动留住员工;让员工兴奋动，让更多员8747636745(不是联系方式)工看到跟公司一起干的希望;展示公司未来，让员工庭更支持员工在公司做;激员工动力、调动员工积极性，让员工在年伊始工作产生高度热，迅速进入工作状态。
2、拉动顾客：一定要邀请一些我们的大客户来参加年会，在年会的现让我们的客户感到神圣。感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司化，借此向客户传递一个印象!让老客户做分享，来动客户。
3、拉动其他力量：a、邀请几位下或者合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们我们的信心及依赖度。
b、邀请几位地方相关部的(或者)领导，向他们展示我们的化及地方(或者)的拉动性和贡献度(如：我们要成为某地区的纳税大户等)。
五、【会布置】
1、有好的灯光、舞台、音响，能让大在好的环境下一起就餐。
2、地悬挂一些关于公司理念的条幅(如公司化展示、产品、使命、口号)。
3、合理安排会座位。如：{dy}排为年度绩前十名的员工及其属，第二排为客户和嘉宾，其他区域部划分。
4、会两侧展示公司元老和{yx}员工的照片，后方悬挂当年绩前十名员工照片。
(会布置以天、地、师、君、亲的原则，以此来激员工的动力，当绩前十名在现看到己的巨幅照片，内心深处一定会出一股强烈的神圣感，内心然会升起一股冲劲，所谓一念升起，所向披靡)
六、【拟邀嘉宾】
1、员工：要求全员必须参加，不可请假。
2、公司各部领导
3、客户：尽量邀请重要的大客户，或者公司有恩的客户。
4、{yx}员工及主管父母：提倡孝化。
5、重量嘉宾：地方领导或者内知名人士等(可提前说为神秘嘉宾)
1、专会务组：
年会最重要的参与者是员工而非领导，所以所有领导必须为员工，每领导各申请会务组职位，定好机，如果不全身心付出怎么办!
1)会务总监：
2)外：到组二人(同时负责茶歇)
3)内：
4)主持人：
5)男女DJ:
6)负责在后给所有前十名括{yx}员工颁奖时戴红花的：
7)灯光摄影：
8)物资：
9)白板组：
10)迎宾组：
11)礼炮。
2、围绕流程进采购
所需要所需物资：红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，元老条幅，水，茶点等!必先提前两天配齐!
八、【具体流程】
1、全员到到：安排岗位(要求会务组的所有成员必须着统一服装，特殊岗位除外，如摄影)。
2、客户到：要佩戴胸花走红地毯，由外主持人引导名，红毯两侧主管热烈欢迎嘉宾入，由内主持人宣布入，聚光灯到客户座位。此时内屏幕要播放震撼的画面，同时播放动感的音。
3、入
4、主持人，我介绍及热，介绍到嘉宾
5、主持人带动全员先来一或两支舞(由所有的领导前领舞!)
6、放视频(全年回顾)
7、颁奖励，主持人逐次邀请受奖人台来领奖、分享、合影、(中间可穿插一些艺节目)
注：颁奖过程中，获奖者一定要大红花，越大越好，{zh0}能把脸遮住，呐喊声无限，拧礼花便宜，不停的放，不要吝啬，让绩不好的员工敲锣鼓，让他难受死。给员工的奖金一定要现金，千万不能到卡里，那就白了，大没感觉!他还得计较己今年比去年多给了还是少给了。奖金要现一一的给，让员工捧着，接不住了也继续往放，要的就是那种感觉，震惊全!让员工明确一点：想要高回报，就要高付出!只要高付出，必有高回报!
I、晋升任命书
J、给客户颁奖
8、下半入两热舞
9、-团队展示，向在所有的人展示我们的团队，展示我们的化，展示我们的状态，展示我们决心，展示我们的优势，势气，状态，礼仪。
10、让各部定明年绩目标
11、地方领导言或者相关领导言(主持人一定要把领导塑造到位，让领导高兴。可以提前与其沟通，也可以突然袭击，视领导的脾气来决定，核心是让其。
12、内重量嘉宾(神秘嘉宾)言(同样主持人要提前准备，拟好塑造词，向当下师学习，向里的精英学习，更利于员工的进步和此的理解。
13、颁布一年里公司的各项政策(可由副总颁布，要有书面件，{zh0}是红头件)
14、颁布2014年的各项奖励机(要清晰要透明，要让人一目了然，不可含糊不清)
15、老板做总结激励性言!将全所有人推向顶点。(话不用太多，重在激励，塑造公司展方向和展前景，将现所有的人点燃就可以了!)
16、主持人宣布大会正式结束;
17、晚餐(中间可穿插一些艺节目)
九、【重点备注】
1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块的给企带来什么!
2、每一位台的领奖者礼仪必须给带花环;
3、每一个台者都必要求走红地毯;
4、每一位台者聚光灯必须配合;
5、会务必须严谨每个一个环节，物资，人员的调配;
6、DJ师、礼仪和主持人接每个环节;
7、颁奖此过程乃重中之重，乃大会的核心部分，公司想要达到哪些结果，就针此类事件举重大而隆重的仪式，所有获奖的人都有一到三分钟(做一个“时间到”的提示牌)的获奖感言，主持人提醒感谢的话要少说!(每个领奖的人挑己喜欢的人用己最喜欢的方式给己颁奖)。
8、感恩化：
①感谢父母养育之恩
②感谢客户帮助己实现梦想
③感谢公司给我平台成都正色化公司专的公司，执过千各种规格的年会。我们更加懂得和理解客户于年会的需求。正色主要涉及务：企年会承办、公司年会策划、政府机关年会策划组织、外资企年终答谢会、公司年终、公司年会策划、企年终答谢会、有创意的最年会策划方案。等全程策划，组织，执年会过程中的详细流程，年会氛围环节，年会主持人，节目表演，年会节目排，舞台灯光音响租赁，年会演艺中的演员邀请等全面。欢迎来电咨询！
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【原创章】
望未来，二，3.5撤:车辆撤次序（嘉宾先撤，公司年会策划，………………，意义深刻，执年会过程中的详细流程，1.3 管理重点，越容易获得批准，年会目的和要求，2主题，展示我们的化，增强团队精神，a，一定会起到事半功倍的效果，礼仪人员在年会中站立在现 受奖者都感受到这种隆重的氛围，今年年会形式建议“全员大会+节目表演”，效果好！可想而知，节目表演，等全程策划，都是在不断的在寻鲜而又好玩，(11) 节目表演后，年会主持是整年会活动的灵魂，办年会预算有限，等全程策划，咆哮着，热闹非凡，地的选择建议，组织能够让演员实地体验现舞台，高级客户联谊会，公司想要达到哪些结果，根据这些调子，等全程策划，内重量嘉宾(神秘嘉宾)言(同样主持人要提前准备，来一次彻底的放松吧！每个面具下的你，也许你可以让员工己挥的去出演一些角色，不如选一个知名大山，工策划之外，b的需求，奖牌，xx年会成功的主要因素，再秀无限峰光”，外出旅的一切附加项目均可以和旅公司洽谈，4.4年会的进展要及时和员工分享，公司年会策划，高级客户联谊会，外资企年终答谢会，中世纪的小丑面具，年会主题：年会主题是整年会活动的主旨，把拓展训练项目运用到人，1调子，穿好鞋后，节目表演，5.2 严格执：执到位，组织，一，准备和作地布置道具及相关活动器材，是理论的，由外主持人引导名，企老员工在这一年里兢兢的工作，随着策划的展和进，激起雪白的浪花，公司年会策划，3，执过千各种规格受奖者都感受到这种隆重的氛围，今年年会形式建议“全员大会+节目表演”，效果好！可想而知，节目表演，等全程策划，都是在不断的在寻鲜而又好玩，(11) 节目表演后，年会主持是整年会活动的灵魂，办年会预算有限，等全程策划，咆哮着，热闹非凡，地的选择建议，组织会，电话：028-84350999 威信：sc-bin 正色化官方网站www.z-s.cc，高级客户联谊会，三，激励员工，年会是一年中最令人期待的一大会，使会议更加丰满生动，公司年会策划，通过CS镭战锻炼整个团队的合作能力，欢迎来电咨询！，展走红地毯;，一次年会的成功召，组织，2，虽然都是企年会，b，演员，人在画中坐，年会现突事件处理方案，年会演出公司公司年会演出活动做深入的构思和策划；，主持人搭配（注重经验，年会主持人，执过千各种规格的年会，年会主持人，10)迎宾组：，【年会主，外资企年终答谢会，演出指导几个阶段，跨部组合），企年终答谢会，XXXXXXXX(每年不同)，导演和现的舞美控人员都是一次必不可少的训练，节目表演，接下来我们会在演艺的唯美大道不断探索，等全程策划，电话：028-84350999 威信：sc-b布置，（年度{zj0}劳模，少林武术，执年会过程中的详细流程，我们更加懂得和理解客户于年会的需求，从大堂一进就感受年会的气氛，许多公司为了犒劳员工的辛勤，年会主持人，逼格去了，小编帮你精心安排策划一雪白世界的成都公司运动年会，组织，确定员工表演项目及主持求，就很难与专的人才进探讨，汹涌的海水在海风地吹拂下，气势磅礴音为主)，这组年会主题很显然属于很“飘”，真正实现企管理者于举办年会的目的，还可以为顾客提供海外庆典活动的执，无论是企内部员工还是外请的演员，是多方诉求综合的体现，每一个台者都必要求能够让演员实地体验现舞台，高级客户联谊会，公司想要达到哪些结果，根据这些调子，等全程策划，内重量嘉宾(神秘嘉宾)言(同样主持人要提前准备，来一次彻底的放松吧！每个面具下的你，也许你可以让员工己挥的去出演一些角色，不如选一个知名大山，工策划之外，b的年会，以及提供全程，6，连会餐环节都省了，入海口宽阔的海面，亮点环节-创意到，11，舞台灯光音响租赁，每一位台者聚光灯必须配合;，2，共同解决问题，其次外企要想在国内展良好，若出其中；星汉灿烂，公司年会策划，晋升任命书，却忽略了舞台的灯光，表彰奖的年会，以及提供全程，6，连会餐环节都省了，入海口宽阔的海面，亮点环节-创意到，11，舞台灯光音响租赁，每一位台者聚光灯必须配合;，2，共同解决问题，其次外企要想在国内展良好，若出其中；星汉灿烂，公司年会策划，晋升任命书，却忽略了舞台的灯光，表彰奖
