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金融类企业西服定制应该注意哪些细节问题？

因为没有企业文化的标志，而是一种企业文化的特点。在正式场合中西服定制应该特别的细节需要注意，当然，对于商业生涯工装穿出专门创建并不像有关工作服，这些工作会特别定制体现企业文化，发挥作用，宣传品牌形象描绘了其他公司也使员工工装责令团队建立一个更稳定，更好的团队凝聚力。

现代专业人士谁希望能够以目前的工作环境更好的服饰形象，但是西服的概念的形象已经成为了现代风格的时装，一般的金融工作杂役不尽相同，与个人意愿可任意选择，但大企业有一定规模平时穿的制服，为员工的职业生涯适合定制西服，穿着这种方式将有效地提升企业的社会形象，将有利于企业的团队建设。

为了兼顾应该是定制根据季节的工作环境和企业员工的季节性变化，更换了多套模具，以及定制工具应该及早选择一些舒适透气的面料，以保证工作人员的健康。

浅谈工作服设计的配色技巧

配色是一种方式，也是一种规律，是指人们对各个单个色彩的搭配组合。配色美是指色彩搭配组合的效果，使人的视觉和心理产生美的愉悦感、满足感。单独一种颜色谈不上美与丑，只有两种或两种以上的颜色搭配在一起时，才会有美或不美的评价。  工作服的色彩设计与色彩搭配既要服从于工作服所要表现的总体风格又要体现出独特的美。工作服的风格不只是通过款式表现出来，也可以用配色来表达。不同的色彩的互相搭配，会引起我们不同的感觉。

  不同的场合、不同的环境需要有不同的工作服色彩情调与之相适应，搭配恰当，能体现一种浓郁的生活情调。色彩作视觉审美的要素对于工作服起着至关重要的作用，但目前很多工作服的设计在色彩上依旧过于保守、过于平淡，决大多数还是黑白、米色、咖啡色再配上一个纯度很低的彩色，这样一个老套路，整体效果乌乌暗暗，让人提不起精神。

  也许有人会说过于亮丽的设计会与市场的接受能力和效益相矛盾，其实设计师xx可以在传统的系列设计模式中加入新元素，以适应更广泛的消费群体而且品牌工作服本身就有xx时尚与消费的责任。

  虽然每年每季都有流行的色彩趋势，但许多人并没有xx领会流行的精髓，只是盲目跟风，缺少对色彩的实际把握能力。 衣服设计出来是给人穿的，作为一个服装设计师必须要掌握制服与人的配合关系，例如究竟什么样的颜色、什么样的款式适合什么样的人，这本来是一个非常具体的问题，但决大多数的服装设计师却不能给出明确的回答，这些综合起来就造成了消费者的需要与制服厂家的产品相脱节的现状，尤其当一个品牌成为的时候，人们对它的期望值也要提高，所以品牌服装更要居安思危，不断地提升产品的品位，才能立于不败之地。

西服定制的色彩搭配技巧

1、与蓝色的搭配

蓝色中粉蓝色就有稚嫩的气息，很适合十多岁青少年用于背心或针织类的衣服，年纪若稍长可能就不宜把粉蓝穿上身，天蓝或是蓝就是很大众化的颜色，可以不分年龄的穿搭，另一个优点是浅色调的蓝，极为容易与其它颜色搭配(红、黄、橘、紫)，其中如水蓝与黄色搭在一起，就有地中海风情。

2、与白色的搭配

白色可以给人一种洁净的感觉，除了白色衬衫之外，一件纯白色的T恤衫让人感觉就很清醇。如果身着一身的白色，感觉却大不一样，通常是白衬衫、一套白西装、一双白皮鞋，看起来有点轻浮，典型的花花公子型。除此之外白毛衣、白袜子都是相当阳光的。

3、与黑色的搭配

黑色是比较常见的一种颜色之一，带有一点神秘，很容易聚集大家的焦点，配合上不同的剪裁与质料，黑色确能表现出xx不同的感觉。适合一些重要的场合，如参加大型的派队，黑色礼服就能散发出它的高贵与内敛气质。黑色皮裤配上莱卡紧身上衣，黑色就变得比较的或。一般而言，如黑色T恤衫就很耐脏也很耐，相当适合不爱换洗衣服的男人选穿，此外如果你显得有点胖的话，那黑色也是具有不错的身材修饰效果。

4、与咖啡色的搭配

咖啡色是在秋冬经常被大量运用的颜色，以毛衣或围巾类的制品最为常见。秋冬所流行的驼色也可以被归纳到浅咖啡色调，其它如卡其色也能算是咖啡色调之一，咖啡色不算是好搭配的颜色，不过如果与橄榄绿或是棕色系相互搭配就颇具有自然丛林的气息。