国家职业资格考试受热捧---沈阳智虹人力资源师报名人最多
企业人力资源管理师国家职业资格一级鉴定申报条件
凡具备以下条件之一者,均可申报:
(1)取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得xxxxxx书者。
（2）具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得xxxxxx书者。
（3）具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得xxxxxx书者。
（4）具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定学时数，并取得xxxxxx书者。
沈阳智虹职业培训学校2010年{dy}期人力资源师一级火热招生中！！！
职业等级
本职业共设三个等级，分别为：人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源师（国家职业三级）、人力资源师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）
考试时间
每年5、11月份，全国统考
证书情况
凡参加认证人员通过培训、经考试合格者,由国家劳动部颁发国家职业资格等级证书，属上岗证、不用年审、优先工种、招调免考、资格鉴定、全国通用、终生有效。
培训形式
理论精讲、案例解读、经验分享、模拟练习、现场答疑，每周日上午9：00-12：00，下午13：00-16：00
师资力量
理论知识部分由高校资深人力资源管理教授授课，实战经验部分由xxxx高级培训师亲身分享。
培训效果
通过培训，学员可全面掌握相应等级人力资源管理者所具备的管理知识和技能，可以独立设计和起草人力资源管理文件，具体操作和完成人力资源管理的6大核心任务。掌握应试重点和答题技巧，提高通过认证考试的能力。
授课特点
1、考证：xx专家辅导，立足"考试"； 专用课程讲义资料，突出 "准确"； 核心考前复习串讲，落实 "题型"。从命题规律和特点出发，加强xx与知识点密切结合的系统梳理，帮助学员运用正确的思路和应试技巧解题。
2、实务：采用互动式授课，大量的复习题和案例讨论，经验分享，角色扮演，让你在考证的同时学到许多人力资源管理的实务。
鉴定方式
鉴定分理论考试和技能操作考核，理论知识考试采用毕卷笔试方式。专业技能考核按照各等级技能需要进行，其方式主要为小组讨论和情景测试。其中理论知识考试与技能考核均采用百分制，60分以上为合格成绩。理论知识考试、专业技能考核的合格成绩一年之内有效。
收费标准
助理人力资源师：900 元
人力资源管理师: 1550 元
高级人力资源师: 4200元
郑重承诺：凡参加本校培训，未通过者可享有免费重读机会，直至通过为止！
沈阳智虹职业培训学校地址: 沈阳市和平区南京北街21号远东大厦701
电话:13664124084/024-22525966 于老师
在线QQ :908872645
