FPC厂的小伙伴如何了解自己的职业限度
进入21世纪随着我国经济高速发展，小编认为遍地是机会。不过，有了机会，也就有了责任。今天的FPC企业并不怎么管员工的职业发展，你应该在FPC企业中开辟自己的天地，并在职业生涯中不断努力、干出实绩。
多数人都以为他们知道自己擅长什么。其实不然，更多的情况是，人们只知道自己不擅长什么——即便是在这一点上，人们也往往认识不清。然而，一个人要有所作为，只能靠发挥自己的长处，而如果从事自己不太擅长的工作是无法取得成就的，更不用说那些自己根本干不了的事情了。
根据回馈分析的启示，你需要在几方面采取行动。
01 最重要的是，专注于你的长处，把自己放到那些能发挥长处的地方。
02 加强你的长处。
03 发现任何由于恃才傲物而造成的偏见和无知，并且加以克服。
04 另外一点也同样重要——纠正你的不良习惯。
所谓不良习惯，是指那些会影响你的工作成效和工作表现的事情。这样的习惯能很快地在回馈中映出来。
2、我的工作方式是怎样的？
令人惊讶的是，很少有人知道自己平时是怎样把事情给做成的。实际上，我们当中的大多数人甚至不知道不同人有着不同的工作方式和表现。许多人不是以他们习惯的方式工作，这当然就容易造成无所作为。正如一个人擅长什么、不擅长什么是既定的一样，一个人的工作方式也基本固定，它可以略微有所调整，但是不可能xx改变——当然也不会轻易改变。
3、我的价值观是什么？
要能够自我管理，你{zh1}不得不问的问题是：我的价值观是什么。然而，到这个时候，你们应该知道上面所谈的三个问题的案：我的长处是什么？我的工作方式是怎样的？我的价值观是什么？
人与人之间相互信任，不一定意味着他们彼此喜欢对方，而是意味着彼此了解。因此，人们{jd1}有必要对自己的人际关系负责，这是一种义务。不管一个人是公司的一名成员，还是公司的顾问、供应商或经销商，他都需要对他的所有共事者负起这种责任。
数据来源：http://www.kbrfpc.com
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