企业管理需要强调闭环思维
最近一周的帮扶培训中，安信医学强调了工作中闭环思维的重要性。那么什么是闭环思维？到底在企业文化体现中起到了怎样的作用？
闭环思维落在实际工作中，往往可以用安信医学经常要求的一句话来概括：凡事有交代，件件有着落，事事有回音。安信医学多年来强调的就是信为媒、安则基业通达。将闭环思维发展到企业文化中，责任、诚信、协作、创新无不是闭环思维的{zh0}载体和落脚。
对于责任、诚信，安信医学研发中心表示，闭环思维在工作中尤为重要，闭环思维强调的不仅仅是对事情本身的完成，更重要的是责任心和工作担当。多年来，安信医学始终强调，公司的事业是全体员工的事业。赋有本身就意味着责任，以维护公司利益为己责，以发展大局为己任。
安信医学要求每一位安信人将“安信”生根于心中，这就要求做到将闭环思维发散到具体工作中，在做事过程中体现诚信的做人原则。道德诚信尊崇委员会的建立，要求每一位安信人做到“经济人”与“道德人”的统一。
对于协作、创新，闭环思维强调的是如果别人发起了一件事，不管做得如何，都要{zh1}闭环到这个发起者。安信医学的所有员工竭尽全力去完成工作任务后，无论结果如何都在约定时间内做出反馈，这就是闭环。安信医学实行的创新管理、头脑风暴、走动式管理、各级对接会议、跨部门培训等，正是闭环思维的重要指导意义。
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