近年来，我国人力资源服务业快速发展，新模式、新业态不断涌现，服务产品日益丰富，服务能力进一步提升。人力资源服务产业园以空间集聚、资源共享为特征，体现了人力资源服务配置的市场化。通过发挥产业园区培育、孵化、交易等特性，有效地促进人力资源服务行业聚集发展和产业链延伸。但是由于我国地域辽阔，又由于一些客观方面的原因，在一些地区相关人力资源服务产业园的建设并不特别完善，甚至有些地区还没有建立相关的人力资源服务产业园，随着技术、信息，经济的不断的发展，越来越多地方相关部门意识到人力资源服务产业园建设的重要性，并且纷纷着手落实推进这一相关工作。

       德生科技作为国内人力资源和社会保障行业信息化和服务领域的{lx1}企业，一直以来依托相关相关政策指引和相关部门的服务需求，推出了一系列与人力资源服务相关的产品和服务，包括了人力资源服务产业园建设服务，通过人力资源产业园区建设可以打开人才资源的限制，促进产业聚集，促进人才聚集、优化人力资源配置，从而为创造规模经济效益提供有效的人力资源支撑。目前，德生科技提供的人力资源产业园区建设服务包括以下几大方面：

1、产业规划（产业基础调研、产业需求调研、园区定位、选址建设规划、扶持政策支持）
2、园区筹备（布局建设、团队建设、招商运营规划）
3、园区招商（以投代招、丰富园区业态、促进产业聚集） 
4、供需对接（收集需求、举办对接会、推介会、撮合交易等、搭建人力资源服务供需对接平台）
5、行业交流（沙龙、讲座、论坛、培训）
6、创业孵化（创业辅导、项目诊断、资源对接、融资服务）
7、品牌建设（文化建设、新媒体运营、传统媒体运营、活动推介、高峰论坛）

       通过以上人力资源服务产业园建设相关服务可以看出，构建完善、统一的人力资源服务信息网络服务体系，对资金、人才、资源等具有极大的促进作用，从而为城市的经济发展提供强大的支撑，截止到目前，德生科技人力资源服务已在安徽、广东、河北、河南、江西等16个省市的70多个县区成功落地，为当地的人力资源产业发展和经济的促进起到了极大的支持。其中，值得一提的是由德生科技为安徽南陵县打造的“精准就业”服务项目在第二届全国创业就业服务展示交流活动获得“优秀项目奖”，并受到了国家人力资源和社保障部游部长的考察。

        随着人力资源服务产业园建设在全国各地如火如荼的，德生科技也将进一步完善人力资源服务产业园建设服务（涵盖了人力资源市场信息化建设、人力资源数据采集运营服务、就业运营服务、就业大数据平台建设、技能培训服务）等一系列完整的服务链，为全国各地构建智慧化人力资源服务产业园区，建设统一的人力资源服务信息网络体系，提高社会化服务能力，促进人力资源服务创新发展提供助力。