随着稳就业、保民生服务在全国各地的铺展开来，如何更快、更好、更精准的服务到每一个求职者和每一家企业的招聘需求成为了各地相关主管部门的重要工作，特别是《人力资源市场暂行条例》及《关于推进全方位公共就业服务的指导意见》等相关系列文件的发布，为各地相关部门建立覆盖城乡及各行各业的人力资源市场信息化建设提供了指导方向。

       就业信息数据是开展就业服务，实现人力资源市场信息化建设的基础，由于长期以来全国各地就业业务相关数据的信息化应用程度不高，基层业务经办人员匮乏致使基础信息采集难度较大，导致数据质量不高、覆盖面不够，难以做出准确的就业统计分析和研判。同时，由于各地人社数据库分库建立，缺乏人社系统业务协同机制，造成各数据库的信息无法共享比对，就业信息数据准确性和涵盖要素有限，协同办理业务难度大，业务经办功能有限。这就使得一些就业信息系统只能实现对就业管理服务对象的实名制信息管理，无法满足就业创业资金监管、业务协同、网上服务、大数据分析决策等新业务的开展。

       因此、打通各部门之间的平台隔阂，梳理当地的求职者的就业状况及企业的用工需求成为一个重要的基础工作，德生科技作为一家在人力资源和社保保障运营服务多年的企业，面对当前这一状况，积极发挥企业的社会责任，积极参与其中，并在基础较薄弱、服务工具相对原始、方法较为缺乏的县一级市场开展相关服务，德生科技利用自身技术经验与服务优势，打通了从人力资源市场信息化建设、人力资源数据采集运营服务、就业运营服务、就业大数据平台建设、技能培训服务等一系列完整的服务链。通过这一系列相关服务可以实现相关平台的融合、数据的统一，业务的协同，从而让数据信息更完善、管理更集中、业务经办更便捷、服务xxx精准。

       截止到目前，德生科技已经河北、安徽、贵州、广西、四川、河南等16个省的150多个区县落实了相关服务，值得一提的是安徽宣城广德县人社局在德生科技的协助下通过着力打造“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”，坚持开展线上线下相结合的招聘活动。逢周三、周六坚持举办线下招聘会，面向招聘企业和求职者提供精准就业服务。目前，广德县自2019年7月启动精准就业服务以来，累计开展招聘会近100场，累计服务企业1200余家，覆盖群众16000余人次，达成就业意向9500余人。

      随着稳就业、保民生的不断推进，德生科技将进一步通过构建完善就业服务产品和体系，助力相关部门实现多种业务平台的融合，实现相关数据的统一应用，最终完成人力资源市场信息化建设为业务部门决策提供科学、准确、及时的数据依据。为稳就业，保民生提供有力在支持。