办理北京人力资源服务许可要求和步骤介绍      I88拨ll47打0405 姚经理

     劳务派遣和人力资源，总得来看有其相似的地方，例如都是招领人才的，为企业提供人才服务，但是从实际来看区别还是很大的，因为劳务派遣和人力资源是 不一样的两项业务。其性质和劳务输出方式均是不同的，在职场中很多人都会接触到人才中介机构，大多数都属于人力资源范畴，劳务派遣机构更多的是服务于劳动密集型企业，例如各种流水线生产工厂等等。详细的流程和费用可以电话咨询我。

人力资源服务许可证申请条件：
1、有与申请业务相适应的固定场所、办公设施和资金等;
2、有至少5名以上大专以上学历、且取得人力资源市场从业人员资格证书的专职工作人员;
3、有健全可行的工作章程和管理制度;
4、为独立法人，具备独立承担民事责任的能力;
5、具备相关法律、法规规定的其他条件

人力资源许可证办理流程
1：注册资金50万以上，
2：实际经营地址要求50平以上
3：必须是内资公司；
4：有至少5名从业人员大专以上学历、且取得人力资源市场从业人员资格证书的专职工作人员（需提供3个月***，上5个月***打前3个月的），人员的SF证复印件***是扫描件，***明扫描件，还需这5名人员的劳务合同；
5需要法人SF证原件；
6需要申请单位的执照副本原件；
7申请人力资源的申请表，必要性、可行性、服务宗旨、筹建过程，人才服务协议（对外合同范本）；
8委托协议，需带受托人的SF证原件；
9经营范围有“人力资源服务”这项。
审批部门是人社局，每年需要年检，但不需要提供人员；人力资源属于后置审批；行业为：企业管理公司，人力资源管理公司或人力资源服务公司。

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