就业是永恒的课题，更是世界性难题。我国每年新增就业人口众多，为进一步提升公共就业服务质效,全力稳就业保就业，相关国家部门发布了关于加强公共就业服务体系建设的通知，通知要求省、市、县三级设立公共就业服务机构，县以下街道（乡镇）和社区（行政村）设立基层公共就业服务平台。加强机构职能整合和基层平台服务功能。各地要按照统一领导、统一制度、统一管理、统一服务标准、统一信息系统的要求，统筹规划公共就业和人才交流服务机构建设，形成覆盖城乡的公共就业服务体系，提高公共就业服务信息化水平。要充分利用现有资源，强化服务网点的统筹规划，从服务对象的实际需要和便利出发，确保服务功能不减少，服务能力不下降。


由于各种方面的原因，目前，我国的公共就业服务现状存在以下几个方面的问题

一、无服务渠道：

受制于人社服务网点的局限及人手的不足，公共就业服务在一定程度上仍然存在服务不方便，覆盖面不够广，求职招聘形式单一，求职招聘信息滞后，就业惠民政策宣传不到位等问题。

二、现有服务渠道不完善：

现有的公共就业服务渠道单一或功能不够完善，使得公共就业服务不能很好的起到其应有的作用，求职个人和招工企业对公共就业服务的满意度不高。


因此，建设智能化、多渠道、立体式招聘求职服务，构建辐射全域、统筹城乡、广泛服务，线上线下深度融合、应上全上、全网通办的公共就业服务体系势在必行。目前，德生科技已打通了从渠道建设、运营等整个就业服务链路并通过四个渠道建设来助力公共就业服务体系的建立。


一、PC就业网渠道

PC就业网站是一个大型的就业服务门户，以便捷的浏览方式、强大的应用功能，Z新的资讯信息，为企业招聘、个人求职提供大量的实时更新的就业信息，并支持开放性地接入更多的生态合作伙伴。

二、移动端（APP/小程序/公众号）

1、为本地求职者建立线上就业服务渠道，提供包括求职需求发布、地图找工作、政策查询、直播招聘、视频面试、人岗匹配、智能搜索等业务模块，同时为本地”人才库“的建立提供重要的资源沉淀。

2、为用工企业建立线上招工服务渠道，提供包括招工需求发布、招聘会服务、视频面试、人岗匹配、智能搜索、企业信息展示等业务模块，同时为本地用工”企业库“的建立提供重要的资源沉淀

三、自助服务终端

       通过在服务大厅布署自助服务一体机，实现“一站式”就业服务。劳动者足不出户就可以享受到高X、便捷、免费的政策咨询、职业介绍、就业援助等“一站式”就业服务。

四、村网点就业服务终端

       通过在村镇统筹布局服务网点，打造“15分钟服务圈”，可以在各村建设一个精准就业基层服务网点，铺设便民服务终端，提供个人求职、招聘会报名、政策法规等延伸到家门口的就业服务。

      目前，德生科技已在长垣、毕节、广州、台州、浦北等多个城市落地了相关公共就业服务体系建设， 有效实现“政府+企业+机构+求职者”四位一体，精准服务，实现智慧就业。充分发挥政府在公共就业服务的效能与作用。未来，德生科技将进一步通过大数据+互联网方式开展公共就业服务建设与运营服务，为构建更完善、规范、流畅的公共就业服务体系提供强有力的支持与服务。