随着「金三银四」招聘季的到来，招聘市场迎来了求职与招聘的双向繁荣。

人才是企业发展的核心要素，也是产业转型升级的创新力量。但在人才招聘录用中，存在一些求职者伪zao履历、学历zao 假，给企业造成了重大经济损失。企业该如何防范用人风险？如何合理合规进行职业背景调查呢？对此，德生科技给出了数智化的解决方案，创新将“数据赋能”贯穿人才招聘之中，助力人力资源高x配置和有序发展。

“德生职业背调”是基于民生数据应用开发的数据产品，通过九大维度风险筛查，合法合规核验候选人职业资质真实性和违法违规负面记录等信息，帮助企业更好完成候选人入职审查。同时打造全景人力资源画像，涵盖60+项信息调查服务，实现全流程数智化专业背景调查，为用人单位提高人岗匹配度、降低用人风险。

目前，“德生职业背调”等数据产品已在全国近十家数据交易所上架，形成标准化的数据服务，并获得了地区就业部门、人力资源产业园区等客户的肯定与好评。未来，公司将持续深化数据赋能，推动民生数据应用场景创新和示范，为发展新质生产力、推动高质量发展提供科技支撑与数据动力！