做计件制工资计算的审核程序以及关键步骤

计件清单核算程序：
1）公司的派工单（临时派工单）。
2）计件/计时清单。
3）早上的材料，晚上的材料，收费没有。
4）公司的收据。
5）回访记录（维修、业主反应、收费）。
6）员工考勤表。
7）公司的考勤记录，自己也要说明（迟到、早退、矿工）。
8）住工地的人员须向记工员请假。
9）协商记录（含口头答应）。
10）公司的预算（出现差异要核实）。
11）图纸（包铜管记录、做风管记录）。
12）工地统一计算。
13）计时与计件不能重复。
14）组员与组长要统一。
15）以工地为准，日期可分项写。
16）要汇总自己上班天数（迟到、早退、矿工要说明、休息天数。

关键步骤：

1、根据临时派工单和各个工地的工作进度及仓库出库工地的材料进行预估，提高效率。
2、各个工地做的每一台机每一道工序每一个步骤需要标有明确的责任人，以便免去不必要的纠纷。按照工序进行施工，以便预估。
3、先对各个工地进行预估，看到有问题或是和预算不一样的要向公司去求证核实；如果没有问题，再核算各个工地的人工费用。个人工作记录表是否与组长记录统一，计时工资是否合理，有无公司的签名确认，对各个工地的工程进展到那一道工序有大致的了解，大概什么时候完工要有预估。如已完工业主已验收的工地要做标明。罚款要查证确认责任人后方可扣钱。要做到事前有预算，事后有检查审核，明确自己的责任。

1）先审核，再计算。
2）有预估、有复核。
3）不亏员工、也不亏公司。

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