企业急需技术研发人才
春节后企业用人需求旺盛，深圳人才大市场相关负责人介绍说：“‘才市暖阳’公益招聘周的招聘展位早已全部订满，用人需求比较大的企业集中在电子、计算机、制造业、综合商贸、金融等行业。”记者在招聘现场看到，许多电子行业企业到现场招聘，这些企业均表示急需测试工程师、结构工程师、体系工程师等技术研发人才。这些职位有几个共同特点：一是多数要求应聘者年龄在３５岁以下；二是均要求应聘者有２至３年以上的相关工作经验；三是要求应聘者具有“复合型”能力。欢迎光临公司网http://www.kj0755.com
深圳会计培训了解到“我们目前最急需、同时又最难招的是研发工程师以及一些技术人员，今年公司对此类人才的需求比去年增加了１０％至２０％。”亚忆电子（深圳）有限公司的陈女士说，“由于公司今年要开拓日本、韩国市场，我们此次招聘的技术研发人员，多数要求他们精通日文或韩文，比如体系工程师这个职位，还要兼做日本、韩国客户的‘工厂审核’及质量流程的沟通协助。”为了吸引和留住人才，该公司普涨薪酬，２０１１年员工年终奖平均为４．５倍该员工当年的月收入，{zg}的为当年月收入的６倍。欣旺达电子股份有限公司的招聘人员介绍，该公司此次有１５个岗位招聘，最紧缺的也是技术类人才，也要求应聘者具有“复合型”能力，不仅要精通技术、有一定工作经验，电机控制高级工程师等岗位还要求应聘者有较好的英文阅读能力。