会议首先听取了各部门经理工作报告和下季度工作计划，并对取得优秀员工奖励的同事表示充分的肯定，同时，也对其他员工寄予了深切的厚望。会议对吴露等10多位优秀员工进行了表彰，并给与相应奖励。
颁奖典礼在大家热烈的掌声中进行，优秀员工代表吴露上台发言，对公司的认可表示感谢，同时也表示：荣誉不是个人的，是团队的，只有大家共同努力，才能创造佳绩。
光灸国际董事长兼总裁马宁充分肯定了光灸国际上季度取得的成绩，同时指出，在未来，医疗行业将面临更严峻的形势和巨大的挑战，他提出三点要求：一是加强对员工的培养，要从专业技能、责任心、工作态度等全面考量员工能力，培养一支优秀的员工团队；二是要认真抓好项目建设，继续做好售后服务，抓好产品质量和订单进度，同时搞好网站建设；三是要对充分认识市场环境，认清形势、明确目标，迎接挑战。
我们要加强对宏观形势的把握、分析能力，提高管理水平，科学合理地控制库存，切实提高产品质量，进一步增加新产品，拉长产业链条，增大市场覆盖率和市场占有率。这就要求我们的产品生产要本着失之毫厘、谬以千里的态度高质量、高要求严格生产、选择；销售部门要准确把握市场脉搏、客户心态，实施xx化营销，全方位、多维度地提高营销针对性和效率；财务部门要继续发扬认真细致、讲求效率、热情服务的优良传统，不断寻求如何更贴近客户，为客户提供更便捷的服务上做出创新；管理部门工作要本着：“团结、诚信、照做、马上行动”的工作作风，不断完善我们的各项规章制度，建立、完善培训系统，形成培训、教育、管理环环相扣的培育体系；后勤服务工作要积极探索工作的新思路，积极主动地为一线员工的服务下功夫，要当好“前线”的保障部和后勤部，为各个部门提供优质的服务。
{zh1}，马宁董事长希望全体员工不断地学习，改进工作方法，强化创新意识,爱岗敬业，在各自的岗位上更加愉快地工作，做出更加突出的成绩，并相信我们光灸国际在未来的岁月里将会取得更加辉煌的成绩！涌现出更多优秀的团队和员工！
2012年，对于光灸国际来说，是实现制定战略目标打好基础最为关键的一年;2012年涌现出了众多的优秀员工和优秀管理干部，光灸国际中国区运营总监邱总做了热情洋溢的致辞，对所有优秀员工表示祝贺，同时希望大家在2012年下半年能够继续努力，争取再创佳绩。
高江急峡风雷动，翠木苍藤尽风流。面对激烈的竞争与挑战，展望明天，让我们迸发更大的激情与潜能，去搏击新的风雨，迎接新的挑战，实现新的跨越！
