坚持以人为本，倡导和谐，注重企业文化建设，实现员工与企业共赢
公司始终坚持以人为本，以德治企，建立完善的劳动用工制度，按照《劳动合同法》要求与员工签订劳动合同，为员工缴纳社保、医保、工伤、失业、生育等各类保险和进行免费健康体检，每天8小时工作制，按时发放工资，并成立了公司工会，签订集体合同，从而从制度上保障了员工的各项基本权益。同时注重人文关怀，注重人才的引进和培养，为员工提供各种培训的机会，鼓励员工不断提升自我，并在资金和时间上给予支持。
公司还非常注重企业文化建设，重视员工的思想素质教育，提倡推行人性化管理。公司团组织都配备了坚强有力的领导班子和优秀的干xx伍，实际工作中注重团队，工会工作和企业文化建设融合，工作开展得有声有色，为丰富员工业余文化生活，在行政部的策划下，公司每天开放阅览室、员工活动室、网吧、影像厅，每月举行员工生日会，每年“五一”期间组织员工外出旅游，每年在元旦、三八妇女节、国庆、中秋等期间举行各种丰富多彩的文体活动，从而丰富了广大员工的业余文化生活。
公司认为，企业是大家共同的企业，员工在属于自己的企业里工作、学习、生活，要让广大员工能够感受到企业的关怀与温暖。在信和这个大家庭里，大家团结协作，和谐相处，构建成企业与员工的生命共同体、利益共同体、发展共同体。
“倡导和谐，追求{zy1}”是公司的企业理念，也是公司企业文化的核心体现。从公司成立之日起，通过10多年来的培育、宣贯，“倡导和谐，追求{zy1}”理念已深入到每一个信和人的内心深处。公司通过关心员工身心健康，不断改善员工的工作环境，让广大员工参与到企业的各项管理中来，充分保障员工的各项权益，为员工搭建发展平台，使员工的意愿与企业的目标有机地结合起来，较好的实现了员工与企业的双赢。目前，随着公司效益的增加，员工待遇也得到相应的提高，员工思想稳定，对企业的亲和力、向心力和凝聚力不断增强，流动率逐年减小，10多年来，公司劳资关系和谐稳定，从无重大劳动争议事件发生。
公司在发展的同时时刻不忘回报社会，主动承担企业社会责任。除了守法经营、照章纳税外，还积极参与社会光彩事业和公益事业，坚持参与助学、慈善、救灾等活动。据不xx统计，近年来公司累计捐款捐物达数百万元，得到各级领导的高度肯定和社会各界的广泛好评。
公司以“倡导和谐，追求{zy1}”理念为核心的企业文化造就了一支务实、敬业、创新、诚信的信和团队，展现了一个以服务经济社会发展，服务和谐社会为己任，勇于自我加压的现代企业的价值取向和社会责任追求。
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