如今，在线教育的蓝海已经开启，在全国范围内还属于起步阶段，还没有xx成熟的经营模式供借鉴，像“我赢职场”之类的早期先行者，已经进行了不停的积累和探索，取得了较好的成绩。

技术支撑

在线教育本身具有很明显的技术依赖性，处于起步阶段的公司都会面临技术方面的强大挑战，而专门从事IT职业培训的“我赢职场”来讲，这基本上不算问题。其创始人郄晓烨于2009年涉足在线教育，凭借Linux集群，互联网方面的技术经验为支撑，如今，“我赢职场”已经开发出了自己比较成熟的技术服务平台，并且也在不断的进行优化，确保为用户提供流畅的视频观看服务。

此外，随着移动互联网发展的大势所趋，面向广大手机、平板电脑等移动用户的APP免费服务端“IT视频排行榜”也相继推出，这是一款免费的手机软件，提供包含Android、IOS、网站开发、数据库教程等在内的，专业和全面的IT技术类视频教程，用户可以实现随时随地观看免费在线课程。

结果付费

“我赢职场”不仅仅是卖视频的，为学员提供的是从课程培训到求职就业的全套服务。课程的学习仅仅是其中一个环节，“我赢职场”易大最引人注目就是“保过”、“保就业”的服务理念。

公司承诺：认证课程提供保过服务，不过{bfb}退款；就业课程我们会签订保就业，保底薪合同，6个月不就业，退还学员全部学费。每位学员缴费前都和公司签订签订一份正式的，绝非含糊的，以上面的承诺为内容的法律条款，如此以来，学员的所有风险都转嫁到了公司身上。

全方位服务学员

这种看上去貌似是“很傻”的一种做法，无疑给公司本身带来了一定的风险，毕竟出于种种原因，学员都会有没通过考试或者是没能就业的状况出现，这样公司就要履行承诺全部退款，做了一遭“白忙活一场”的事情。

然而，这也正是“我赢职场”最为先进的理念和成功之处。一方面，合同的签订为学员带来了心理上的安定感，同时对公司来讲更是一种不断鞭策自己提升服务的约束力量。另外，这也是“我赢职场”自身信心和价值的体现，既然喊出了这样的口号，说明本身就有能力做好这件事情，谁愿意整天白忙活呢？其次，“我赢职场”真正以服务好学员为宗旨，学员通过接受其提供的IT在线教育培训，真正能达到自己学习知识或者就业的目的。

“我赢职场”相信，只有真正抓住广大学员需求，通过为学员提供全套的就业服务，最终获得学员信任，才能获得长远良好的发展。