下面所写的B2B网站推广方法，是经过笔者实战总结出来的，以下这些您都做到了吗？
一、目标
操作B2B网站，最忌讳的就是目标不明确，没有数据可以考核，不知道怎么考核，下面是笔者总结出来的几条初期考核指标。
1、多长时间内注册完成至少50个B2B网站会员。
2、多长时间内完善50个B2B网站会员的公司联系方式、简介、店铺设置等基本工作。
3、多长时间内搞清楚50个B2B网站会员有哪些能做友情链接，哪些B2B网站能显示企业网址，哪些B2B网站上传的产品在搜索引擎里能获得较好的排名，并做好Office文档记录以备后续查看。
4、多长时间内完成50个B2B网站至少30条产品信息的发布。
5、按照每条产品信息围绕一个主关键词和多个长尾关键词准备资料，标题和详细描述多长时间内完成，对应的产品照片视觉上是否清晰一致，多少时间内准备好。
6、多长时间后开始监控关键词排名，对应的Office文档是否齐全，多长时间汇报一次结果。
二、人员
作为创业网商，你现在有多少人力可以听从你的执行，一段时间后有多少人力可以听从你的执行，人力是保证执行的基础。
1、具体执行的是不是只有你一个人。
2、你有1-2个推广人员，他们还兼着销售职责，做具体推广事务的时候你是否跟你的推广人员一起做，如果是，具体工作怎么安排，这里考核的时候需要特别注意。
3、根据第（2）条，人员配置增加到3-5人，具体工作安排与考核需要改变。
4、你有1-2个推广人员，他们只做推广不需要承担销售职责，考核的时候因没有销售业绩这项指标，就要明确每天的工作量，在什么情况下与业绩挂钩进行奖励。
5、根据第（4）条，人员配置增加到3-5人，具体工作安排与考核需要改变。
6、总体工作指标拆分到每{yt}，下面是深圳斯铭威网络推广部门的每日指标。
三、执行监督
B2B推广方法懂得再多，没去做就等于零；
B2B推广做得再多，没有监督好，就没法评估推广效果，不评估推广效果，就没法优化；
不评估推广效果=没效果，没效果你的团队就会散架，最终导致推广做不下去，你就收获不了推广带来的收益。
那应该怎么进行执行监督呢！以下几点是笔者认为必须要做的，其他补充需根据你具体的行业来设定：
1、每个人每天在所负责的B2B网站上发布多少条新产品信息。
2、每个人每天在所负责的B2B网站上发布多少篇新文章，如：行业新闻、公司动态、技术文章等按实际情况以一定频率发布。
3、每个人每天新注册的B2B网站数量是多少个，企业信息必须填写完整，如：公司简介、主营业务、友情链接、公司官网、联系人、联系方式、联系地址是必填项。
4、每个人所负责产品主要关键词的排名状况，用Office文档记录并存档。
5、每天新整理的文章或原创文章的数量。
四、推广优化
要做到有目标、人员、执行监督，优化才可以做得起来，这时候必须要先搞清楚的是哪些指标是可以用来衡量优化效果的：
1、每个人所负责产品主要关键词在搜索引擎的排名，第2、3页的要向第1页优化。
2、每个关键词有多少条信息在第1、2、页，判断是否还有继续优化的空间。
3、挖掘更多的关键词，并根据自己企业的特点做匹配信息，发布到已注册的B2B网站上（数量+质量)。
工欲善其事，必先利其器，在优化B2B网站的过程中可以参考用以下几个工具：
1、AdWords关键字工具
2、阿里巴巴诚信通（商机参谋和网销宝后台的关键词推荐）
3、百度指数（有百度推广后台的还可使用其关键词推荐工具）
4、恶猫关键词分析器（关键词挖掘）
5、追词助手（关键词排名监控，关键词挖掘）
以上是B2B网站推广技巧的详细信息，由深圳斯铭威科技有限公司自行提供，如果您对B2B网站推广技巧的信息有什么疑问，请与该公司进行进一步联系。