一是制定伸缩门维修企业年度安全培训计划，严格落实新员工“三级安全教育”和在岗员工每年安全再教育制度。

  二是加强安全培训师资力量，培育卷帘门维修企业的内部培训师，或聘请有资质的中介机构对员工进行培训，提高安全培训质量。

  三是编写卷帘门维修企业适用的安全培训教材。

  四是完善安全培训效果的跟踪评价机制。安全培训的目的是提高员工的安全意识和安全技能，要验证安全培训是否达到预期的效果，必须要对安全培效果进行跟踪评价。

   五是开展安全培训的满意度调查。给员工发放问卷调查表，向员工征求安全培训的需求、建议和意见，为改进和提高安全培训质量提供依据。

  六是建立安全培训长效机制。由于安全事故的发生具有突然性和偶然性，员工通过安全培训所掌握的安全知识和技能在日常工作中也许没有机会用上就已经淡忘了。因此，必须要做到经常教、经常学、经常练才能巩固已有的成效，并不断提高。

   广州中泰卷闸门维修安装企业安全制度文化建设，就是要制定科学的、有较强针对性和可操作性的卷帘门维修企业安全管理制度、安全作业指导书和安全操作规程，做到事事有章可循，供卷帘门维修企业员工共同遵守。安全管理制度是卷帘门维修企业安全生产的“法”，其制定要充分识别相关安全法律法规的要求，以确保安全管理制度的合法性。

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