为了配合公司海外市场发展战略的部署，工资客服组将划分为国内组和国际组，而国际组又将细分成每个国家服务组。因此，公司将对工资客服组工作方式和工资发放方式进行必要的优化与调整以适应公司的发展需要。同时，也是为了进一步提升工资客服组的工作效率和工作质量，促进国内外市场的繁荣和发展。此次工资发放改革的具体内容有：

1、当天工资未满100元的顾客，需提交申请方可发放奖金，未提交申请的顾客则默认为自动累计到100元后才统一发放。例如，某顾客当日工资为99元，则需登陆网站工资明细栏目提交发放申请方可正常发放。

2、当天工资或累积工资达到100元以上（含100元）的顾客无需提交申请即可正常发放工资。

3、工资发放改革方案将于6月12日起开始正式执行。