中小钢珠滑轨公司如安在“优胜劣汰”下驻足长存

　　中小五金该怎么面临“暴风雨”：
　　
　　（一）打造品牌。说一千道一万，品牌是一个公司耐久生计的脊髓，是一个公司的“钙质”，缺钙公司成果便是得“软骨病”，怎么挺起脊柱，品牌是要害。能经得住时间的检查，存留下来的公司大都是品牌，如张小泉刀剪，阳江刀剪等。
　　
　　（二）中小五金公司将产品优化，从以量取胜走到以质取胜。中国不少劳动密集型公司靠OEM生计，一件产品仅仅获取几块钱甚至几毛钱的获利，本钱上涨便绰绰有余;还有一些公司血拼报价，以至于背负上“推销”的官司，这如同就有些因小失大了。走上xx产品队伍，xx就提升了获利，跳出“薄利多销”的怪圈。
　　
　　（三）融资另辟新出路。例如宁波紧固件工业协会与中国出口诺言baoxian公司宁波分公司签订了协作协议。这意味着紧固件作业的出口将获得信保政策悉数而优惠的支撑。或许公司抱团展开，互相帮助，运用1 N的形式，跟着龙头公司共同前进。只要想，坚持，信赖能熬过难关。
　　
　　中小五金公司的“刀尖”中小五金公司面临着高本钱的压力：
　　
　　（一）原材料报价不断上涨。2011便是涨声不断的一年，铁矿石背对世界晴雨表一路攀升，这使得处于工业链下贱的五金工业压力大增，五金工业中绝大部分都会涉及到铁矿石;石油报价飙升，这对于高耗能五金工业来说是个极大的凶讯，并且也在一定程度上影响五金作业物流运送;稀土报价疯涨，构成工业链下贱的灯具公司、风电设备公司等严重的丢掉，以至于一些公司改行“囤积稀土”，堪比黄金待遇。
　　
　　（二）劳动力本钱上涨。五金作业多是劳动密集型工业，这需要很多的职工“站在”工业链中保持正常作业，但是在这80后成长为劳动力的年代，这群遭到父母“溺爱”的青年们大多不愿意从事重体力劳动，和成年人生计本钱的压力致使了五金作业薪酬的上涨，甚至很多公司高薪留不住人才;在一些有{lx1}自动化流程的五金公司，也一样面临着“用工荒”的迷惑，一些熟练的技术工，或是技术人才“仗剑走天涯”也需要高薪酬才华留住，这对于五金公司，尤其是中小五金公司来说，是模糊的痛。
　　
　　（三）人民币的不断增值和央行利率上行。人民币增值对于外贸导向型中小公司来说也是一个坎，对于中小五金公司来说，本钱添加正本就需要前进销售报价，人民币相对美元来说增值，那么，就只要在前进的基础上再考虑进入汇率，恐怕这样的提价会影响到国外公司的接受才华和采办才华，况且欧洲债款危机，美国股价大跌，全球金融环境如此不稳定，这对于中小五金公司来说是乘人之危;央行利率一年几回加息，是上中小五金公司背上又背负了沉重大山，使融资难上加难，让中小五金公司情何以堪。
　　
　　五金作为卫浴作业的主要配件，特别是水龙头在我们的往常日子中起着非常主要的作用，而中小五金公司用“生命”舞蹈着，为希望挣扎着。只要将“刀尖”化成双腿，英勇的走到“利益王子”的面前才华变成秀美的新娘，否则，结束，只能变成泡沫不见在苍莽海洋。
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