网站建设主要内容，控制代码质量，当创建一个网站，它是很好的做法，以符合标准。这通常是通过描述指定元件做什么，使用数据库，数据库引流是协作办法的一种，虽然许多人觉得邮件、短信是很LOW的推行办法……面临这些客户资本，假如没有新鲜点的主意，那即是运营人的不对了。
对于一些大型公司，在转型互联网的路上还有一个要命的问题，就是内耗，内耗耗死人呀，比如江礼坤曾协助某大公司进行互联网转型，在这个转型的过程中，老总很重视，关注度很高，他的想法是希望成功，而具体负责这事的是某事业部老总，此老总也很重视，但是他的想法是不能出事，要不然地位不保，在这个基础上再谈成绩，所以在具体规划布置、计划制订和预算批复上，都非常谨慎和保守，前期先选了某分公司试点;具体负责执行和协调此事的是一位经理，这位经理倒是非常想 干事，但是由于上级领导求稳，所以制约了他的积极性，而试点分公司貌似又没那么容易协调;试点分公司负责人态度上很积极，直接把这事甩给了分公司的总监， 分公司的总监又甩给分公司的主管，到了主管这一级，很郁闷，因为他根本不想揽这事，但是又没办法。在具体操作过程中，一个很小的工作，都要拖很久，因为大 家都知道这是烫手的山芋，都不想负责任，所以你推我我推你，结果转型的非常不顺利。
网站建设误区：
1：内部不统一，耗死，对于一些大型公司，在转型互联网的路上还有一个要命的问题，就是内耗，内耗耗死人呀；
2：体系不完善，坏死，大部分传统企业转型互联网时，没有一个完善的体系，很多企业上来就是先建个网站，然后选个推广方法就开始 实施。而在选方法时，往往也都是随大流；
3：老板繁忙，团队水平落后，监管不到位，收效差。
网站建设优势：
优势一：大数据营销大量的个性化互动来实现高转化的。
优势二：解决视觉形象传播，就是自有渠道的全部文案、页面设计以及图片这三部分，把这些整的与众不同就是在传播了。
优势三：解决视觉形象传播，就是自有渠道的全部文案、页面设计以及图片这三部分，把这些整的与众不同就是在传播了。
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