直销为什么能吸引那么多优秀人才加盟，主要一方面是它的经营模式的不同，直销的魅力在倍增，倍增的魅力是由顾客奖金计划，也就是人们通常所说的奖金制度体现的。大家都知道管道的故事，也明白管道的魅力。作为管道的经营者，管道建好后，怎么样才能发挥{zj0}效益呢？我们首先必须考虑两个问题。{dy}是水，也就是产品，决定产品能否让消费者消费，并且培养成为忠诚客户。
{dy}产品的品质，就象自来水，管道是铺到你家里去了，也安装了水笼头，当你打开水笼头后流出来的是不健康的水，我想你也不会用，品质必须要好；
第二点，覆盖面一定要广泛，同时是否有差异化？是否具有周期性？是否具有社会性？不分男女老少都要用，而且大部分是快速消费品，就象自来水，水是生命源，人人都需要。
第三点是它的价位，广大消费者是否感到公道，能够接受。同时生产商的物流是否通畅？今天经销商在经营过程中，如果产品具备了上述条件就一定能赚钱了呢？那也不一定，在这个生意中，要实现财富的{zd0}化，必须要找一个好的、能永续经营的、能给予我们大量支持的公司来合作，还要看自来水管道的管径，好产品必须有好的制度作保障才能创造财富，好制度必须依托于好的产品才有意义，就像一个管道中的水，流速由产品决定，管径由制度决定，流量（财富）由产品和制度共同决定。
{dy}：级差制。 第二：矩阵制。
第三：双轨制。 第四：混合制。
下面我和大家共同进入今晚的主题，看一看隆力奇的奖金制度究竟有哪些优势？
聚合营销市场重磅出击的全球联网奖金制度，是目前40家所有拿牌直销公司中{zj1}竞争力的顾客奖励计划，隆力奇的国际连线奖金制度融合了，双轨、级差、矩阵、一条线排网等制度的精华，全面覆盖目前各家拿牌公司的制度，是拿牌公司中{zj1}魅力的奖金制度可以和所有直销公司媲美的制度。它有以下九大特点：
1、积分终身累计不归零，级别只升不降；
2、互助性极强，上级滑落的伙伴也可以使你升级；
3、前期奖金多，不推荐也升级，新人易存活；
4、单一部门可盈利，两个部门升级，三个部门做到{zg}；
5、层碰奖金是各家拿牌公司中独有的一项奖金；
6、量碰奖金15万封顶是目前直销公司之最；
7、没有任何个人和团队业绩压力，无需囤货；
8、福利积分跨年累积。
9、可以世袭
作者：艳玲教练 Q号★997016511★ 擅长计算机,两年异地行业经历,定制营销经理。
艳玲教练简介：
创业导师-艳玲教练，来自九省通衢，是中部{wy}的副省级城市，唐朝诗人李白在此写下“黄鹤楼中吹玉笛，江城五月落梅花”，因此武汉自古又称“江城”，曾从事两年异地行业和多年技术支持工作，积累了大量丰富的实战经验，具有超强的团队管理能力。目前正带领团队伙伴在互联网住家创业大舞台上尽展人生精彩，尽抒创业豪情！
一路走来，伴随着激情与梦想，伴随着拼搏与执着，正倾力打造xx人生！续写创业神话！
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