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“人力资源管理”目前已成为职场上最热门的职业之一。自从2003年国家推出“人力资源职业资格认证”项目以来，已成为报考人数最多的职业资格认证项目。2003年全国报考人数60000多人，2004年仅上半年报考人数已突破这一数字。“人力资源职业资格证书”已受到业内人士的大力认可，被誉为“含金量高、发展势头{zh0}的证书之一”。一些大型企业集团已明确提出其人力资源管理人员必须持证上岗。 


目前，人力资源职业资格分为4个级别。分别是：人力资源管理员（国家职业资格四级），助理人力资源管理师（国家职业资格三级），人力资源管理师（国家职业资格二级），高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。金桥兴业有助理人力资源管理师、人力资源管理师和高级人力资源管理师的鉴定。 


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人力资源管理的前景是非常广阔的，职业生涯的道路也是很宽的，一个勤奋工作的人力资源管理者他受益的首先是眼界的开阔，他所接受的教育也是较新较强的管理理念和知识，很有前瞻性，其发展道路应该是： 
1、成为知识管理总监 
2、做培训师 
3、进入公司决策层 
4、成为管理咨询师 
5、成为人力资源管理某方面的专家
7、成为猎头 
8、劳动争议处理专家和法规咨询专家
9、其它职位
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