课程中,杨老师围绕薪酬福利五大点,从薪酬认知到薪酬设计与管理,分层次讲解,并结合学员单位实际绩效管理中的难点、疑点进行分析示范,引导和帮助学员建立企业级、部门级、岗位级绩效指标,解决实际问题。
本次课程让学员掌握了薪酬与福利管理的各项核心技能,有助于提升企业管理水平。