根据世界气象组织发布报告，世界刚刚经历了有记录以来最热的一周。同时，我们经历了最热的一个月—六月。但是，七月似乎接过了这个接力棒并且“发光发热”。打工人已经哭晕在厕所了，难道就真的没有人心疼我们打工人吗？
有！当然有！根据《防暑降温措施管理方法》第十七条：劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元；在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，每人每月不低于45元。而且如果日xx气温达到40℃以上为强度高温天气，用人单位经采取降温措施不能使劳动者工作场所温度低于37℃的（不含37℃），应当停止工作。 因生产工艺要求不能停止工作的，应当暂停12时至16时高温时段工作。
不同地区由于自身条件的不同也有一些不同的规定：重庆和南京等有火炉之称的城市也有不成文的规定，当当地气温达到40℃以上时劳动者不用上班，39℃时只上半天班。