有多少会计人是己主动选择了这份职呢？经常有人问，不喜欢会计怎么办？其实又有多少人能幸运地从事己喜欢的工呢，因为当年填报志愿时的懵懂，因为今天的生活压力，不管我们愿不愿意，我们需要把会计为谋生的手段。 
　　如果还没有实现个人的财务由，试着爱会计吧，其实会计本身也很可爱！ 
　　1、公司会计招聘而言，学历不是越高越好。 
　　会计工是术工种，实践性强，公司关注学历是为了验应聘者的知识结构和专功底，足够就好。于纳、费用报销等岗位选择学历相较低的人员可能更稳定、更适合。譬如许多大公司有不成的规定：在招聘应届生时，会计岗选择本科生，财务岗选择研究生。 
　　2、在大企做会计与在小企做会计，谁学得更多。 
　　在大企，度健全、流程规范、分工明确，每个会计都是流水线中的一环，工较一。在小企，没有度、没有内控、没有分工，一个会计从头干到尾，工全面且繁杂。在大企能阔眼界，知道会计应做成什么样；在小企能历练能力，知道会计该怎么做。 
　　3、在小公司做会计与在大公司做会计，经验积累有何不？ 
　　小公司人手紧，往往一人多岗，会计人员务多为多面手，解决实际问题能力较强。大公司岗位职责明确，度流程规范，会计人员洞察其间，易有宽阔的视野。利相倚，小公司的会计局限于舞台，往往格局不大；大公司的会计受于分工，难免胶柱鼓瑟。 
　　4、会计人在企中的位置不，责任和使命就不。 
　　但无论在什么位置，都要表现一定的高度。财务总监而言，要有大局观，能在的高度xx公司展的方向；财务经理而言，要有全局观，能在公司整利益的视角虑部的展和变革；一般会计人员而言，要有使命感，不简把工视应付差事。 
　　5、会计越老越吃香，这是一句流的谬误。 
　　世大概也没什么从者越老越吃香，要不招聘为什么都要求35岁以下呢？人老了肯定是贬值的，但老人的知识与经验积淀多，这种积淀越多越吃香。就因为知识与经验积淀多的人年龄普遍大，给人一种错觉，以为越老越吃香。要小心了，如果老了积淀不够就该苦己了。 
　　6、会计人数据要有敏感性，{zh0}能张口就来。 
　　可数据那么多，谁能全记得住呢？数据敏感并非要面面俱到，建议重点关注以下几组数据：一、KPI核的数据（少括收入、利润）；二、公司的资金数额；三、存货、往来款的增减变动；四、期间费用的增减变动；五、每月的纳税额；六、总经理重点关注的数据。 
　　7、如果有人忽悠你，会计如何如何难，万别信他。 
　　会计是实践性学科，更多在于实践真知。会计知识并不难，学成才xx不成问题，从事会计工不一定非得要接受专教育。会计工之难不在能，更多在沟通协调方面，如何用如簧之舌把财务的刚性要求宣贯下去。从这点看，成功的CFO大都是高商的人。 
　　8、数据是财务的严，会计人真理解它吗？ 
　　这句话少有三层含义：{dy}，不做假账，报的每一个数字都能经受验，让己充满正气；第二，把数据装进脑子里，随时能记起，张口能说，这是让人重的职素养；第三，把财务数据当成公司的机密，未公的不乱说，不该说的绝不说，注意维护己的职道德。 
　　9、五一、十一、元旦是会计人悲的节日，因为要结账，免不了加班。 
　　难道这三节注定是会计人的梦魇吗？我刚参加工时，逢三节也是次次加班，大伙都觉得这是理所应当。第二年公司从外企来了个总经理，不意假期加班。一则他觉得放假就该让大休息，二则他认为报表晚几天不影响什么。果真是思路决定路。 
　　10、学会计是迷茫的，会计是变化的，做会计是艰辛的，懂会计是曲折的。 
　　我曾不止一次向事、朋友解释“财务与会计的概念孰大孰小”，“财务与会计的职能孰重孰轻”，“总会计师与财务总监的位置孰高孰低”，“高级会计师与注册会计师的水平孰优孰劣”。每一次解释我都有一种释怀，又多一个人理解了会计。