公司(www.shenghaijixie.net)一直坚持开放的管理体系和以人为本的管理理念，在人力资源管理、决策管理、计划与实施控制管理、企业创新管理以及企业文化的建设方面形成自己的独特风格，使企业在各个方面不断向更高的阶段发展。 新世纪，公司提出了新的发展战略，并对管理作出了更高要求，用户的发展需求保持同步，始终以超前的思维意识应对发展的问题。 公司非常重视企业人才竞争战略体系的建立，通过培养人才，并在发展中建立相应的智力结构模型，确立合理的人才结构。