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榜样的力量 小老搞企业投入最多就是精力，他们总勤奋勤奋再勤奋。铝bao木门窗小老板推崇一个理念----领导带头，员工加油！老板勤奋员工就不会偷懒，天道酬勤，只要勤奋生意就会好，企业就会成功。所以铝bao木门窗小老板喜欢事必躬亲，大事小事都要亲自上陈冲锋在前。

成功通常会让人自信，铝bao木门窗小老板因此自我感觉良好。创业期角色定位模糊，又身兼多职，铝bao木门窗小老板因此自我感觉良好---有强大的综合实力！

习惯有强大的依赖性，更何况这个习惯能带来巨大的既得利益。解决问题是铝bao木门窗小老板活命绝活成功之本，他们丢不掉也丢不得。只要见到事遇到问题，尽管有时他们也看到透，别人做可能会更好，可是他们忍不够，解决问题总是好的，当然还有那么一点点担心下属做不好。问题会激发铝bao木门窗小老板的本能反应----不亲自操刀也会指手画脚一番。

于铝bao木门窗小老板认为自己能时时处处放光彩，时时处处都能做和比别人更好，此时榜样就变得有点拉风，只要能站在前面就一定不站在中间，能站在中间就一定不象黄花鱼一样溜边。

现商业基本原则是分功，所谓闻道有先后术业有专功，专业的事一定得让专业人士来干，当然谁干谁出彩。老板树榜样，放光彩，其实是不清楚知该干什么，做了自己本不该自己干的事，多数时候他们却浑然不知！