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人事代理是一种现在比较流行的外包管理方式，是客户根据企业需求将一项或多项人事事务或职能外包出去，由专业的人事外包公司代理，以降低人力资源管理成本，提高人力资源管理效率。邦芒凭借庞大的全国直营服务网络、先进的信息技术、专业的服务、灵活的产品方案以及对国家人事政策和人才市场的深刻理解，为各个行业不同规模企业客户提供以下内容为主的人事代理业务。
一般认为，编制是铁饭碗，人事代理是临时工，因此，人们一般都喜欢前者而不喜欢后者。但是，在现在的大学，情况恰恰相反。能够进编制的博士，恰恰不想要这个编制，因为编制对于他们而言，不是保护而是束缚：有了编制，档案扣在学校，学校可以给你设置各种障碍，别想轻易跳槽了。对于人事代理的硕士而言，因为学历不占优势，所以他们很想要编制，但是恰恰不给他们。因此，他们的生存xx取决于学校的好恶，相比于在编的博士而言，他们被迫无限度地讨好领导，以便在合同到期的时候得以续签合同。其实，这也不能怪他们，主要是他们的身份决定的。
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